财经新闻

SERC:三箭齐发商企吃不消 强制外劳缴EPF政策宜三思

(吉隆坡15日讯)尽管有专家估计,强制外劳缴纳公积金,预计每年将为雇员公积金局带来70亿令吉的额外存款,但中总社会经济研究中心(SERC)仍敦促政府谨慎行事,以免加重商界的负担,并推高国内通胀压力。  

该中心执行董事李兴裕指出,强制外劳缴纳公积金,加上调高最低薪金及外劳多层次人头税等措施,将大大加重企业和商家们的营运成本。

他今日推介《2024年第四季经济追踪与2025年展望》报告时说,根据该中心估算,如果上述所有3大措施“三箭齐发”同步落实,每名新外劳将令雇主每月承担额外454令吉的成本,每名现有外劳则带来每月267令吉的额外成本。

此外,政府今年推行的政策还包括电子发票及针对性RON95汽油补贴,这些政策叠加起来将显著提高企业的营运成本,若企业无法吸纳这些成本,势必转嫁消费者,最终推高通胀率,加重国人的生活成本和财务负担。”  

预计通胀率将继续攀升,介于2.5至3%,高于2024年估计的1.9%。  

首相兼财长拿督斯里安华去年10月提呈2025年财政预算时宣布,强制外劳缴公积金的措施将分阶段实行,但具体时间表尚未公布。

李兴裕质疑强制外劳缴纳公积金措施的必要性,因为外籍员工目前已获得社会保险等保障。

“政府说这是为了减少对外劳的依赖,但许多行业面临劳动力短缺,因为本地人不愿意从事这些工作。政府需要有效地解决这个问题。”

此外,政府计划合理化燃油补贴的措施,也可能导致部分商家将成本转嫁消费者。

李兴裕建议,政府在实施过程中应提供类似柴油补贴的方案,以减轻企业负担。  

“尽管政府表示,针对性RON95汽油补贴计划仅影响15%人口,其余85%人口不受冲击,但具体实施细节仍需关注。”

今日新闻发布会出席者包括中总社会经济研究中心高级研究员李顺泰,以及研究员王庆生与昔兰妮。

外劳公积金缴纳差异
影响经济增长与劳动力市场效率

马来亚大学社会福祉研究中心高级研究员祖基佩里奥马指出,若政府将外劳的公积金缴纳率定为与本地员工一致,该局预计每年将有70亿令吉的额外存款。

本地员工的公积金缴纳率为11%,雇主的缴纳率则为12至13%。

祖基佩里昨日在马大社会福祉研究中心和大马人权委员会举办的《扩大公积金覆盖范围至在马来西亚的外籍员工》圆桌会议上说,本地与外籍员工的公积金缴款差异,除了涉及外劳社会保障基本权利,也将对国家的潜在经济增长带来不利影响。

“缴纳率差异会导致歧视,扭曲劳动力市场,令就业市场效率低下,间接使生产力增长疲软。

“薪金差异将导致劳动力市场效率低下,因为雇主将注重短期成本效益,显而易见,因为雇用外劳更便宜。”

他解释,雇主倾向于雇用外劳,或将导致公司没有动力引入节省劳力的技术,不利于薪金增长和生产力。

大马需通过开放模式与多元化策略应对挑战

大国博弈催生去全球化保护政策,大马须以开放模式和市场多元化策略积极应对。  

李兴裕指出,去全球化的推行需具备强大的经济实力和人口规模作为支撑,才能在博弈中占据优势地位,例如全球最大经济体的美国、中国,以及人口众多的印尼等国家。  

“近期,印尼再次为保护本地企业发展而实施收紧跨境电商政策。然而,相较之下,大马并不具备这种优势,因此其更需要维持现有对外政策,即采取开放模式并多元化市场布局,以应对未来市场的波动发展。”  

他表示,尽管国内部分声音呼吁政府设立屏障保护本地商家,但大马的实际情况并无法支持这一做法。  

“大马市场规模有限,如果我们在大国采取保护政策时也效仿设限,只会进一步压缩国内商家的市场空间,除非这些商家能完全掌控本地市场份额。”  

他强调,与其封闭自守,大马更应充分利用自由贸易协议,同时积极开拓非传统市场。例如,我国刚与阿联酋签署的全面经济伙伴关系协定(CEPA),正为深化经济合作提供了重要契机。

“这些举措有助于国内企业分散投资,减少对单一市场的依赖,从而避免因大国保护政策而受到发展限制。”

李兴裕:特朗普政策或带来挑战

李兴裕强调,美国众多跨国企业在大马拥有重要投资,尤其是大马半导体行业,占据全球逾13%的市场份额。因此,特朗普在制定政策时,或许不会对某些领域采取过于激烈的措施,以避免损害美国自身利益。  

针对特朗普推动美国企业回流本土的政策,李兴裕认为,投资迁移需要巨额资金及复杂的规划,大型企业未必会积极响应。  

“在这背景下,大马可能借机吸引更多投资,包括来自中国的企业,从而进一步推动本地经济发展。”  

他补充,报告中对特朗普政策可能产生的影响进行了情景预测。

在基本和最佳情况下,大马国内生产总值(GDP)有望分别实现5%和5.3%的增长;但若发生最坏情况,GDP可能下降至4.0%。  

“贸易战一旦爆发,将对全球供应链造成冲击,进而减缓生产、出口及制造业的发展,对国家经济特别是出口增长带来负面影响。”  

他指出,可能受影响的领域包括纺织、半导体、电讯设备、电气设备、机械、电脑及汽车制造等行业。  

“此外,贸易战还可能推高通胀,迫使隔夜政策利率保持在高位,并对令吉汇率造成压力。”  

李兴裕呼吁政府与相关领域加强合作,以应对潜在的经济挑战,并为本地企业提供必要支持,以增强韧性。 

视频推荐:

反应

 

财经新闻

【独家】制造建筑零售餐饮 4领域也要更多外劳

独家报道:郭晓芳

(吉隆坡17日讯)“我们也要求政府解冻,重新让我们聘请新外劳,缓解人力紧迫的窘境!”

政府考虑让油棕种植业申请招聘外劳,令其他几个闹人力荒的主要经济领域,例如制造业、建筑业、零售业和餐饮业等“喜出望外”,无不希望当局也对他们亮绿灯,让业者引进更多外劳来填补空缺,应付紧迫的业务和人力需求。

据《南洋商报》了解,在当下这个后疫情时代,大马需近100万名外劳来满足各行业人力需求,外劳短缺不仅影响制造业劳力流动、自动化及订单增长,建筑领域也迫切需要更多外籍劳工,实现高额建筑工程合约及推行大型基建建筑工程。

马来西亚厂商联合会(FMM)总会长丹斯里苏添来说,政府考虑开放棕油种植业外劳申请的声明,对于依赖外劳的行业是一大佳音。

他今日对《南洋商报》说,这意味着,政府愿采取更灵活和按照需求的方法来管理外劳招聘,此举可能为解决其他关键行业的劳力短缺问题,特别是制造业树立先例。

马来西亚建筑商总会(MBAM)总会长魏献勤指出,去年大马建筑领域合约创近4年最高记录,取得1990亿令吉合约总值,有1万6846项建筑项目待展开,包括柔佛州的多座数据中心。

他说,此外,还有刚宣布的槟城轻快铁总值83令吉土木结构工程合约,料都需要很多的建筑劳动力。

简化招聘程序增透明度

大马厂商联合会(FMM)总会长丹斯里苏添来说,该会强烈支持实施全面且简化的外劳招聘政策,有效平衡各行业需求,确保透明度、效率,并与政府对外籍劳工的整体立场保持一致。

他说,对本地劳动力参与度较低行业,外籍劳工招聘的灵活性至关重要,它将确保大马各个行业保持竞争力,同时继续支持本地就业计划。

《2025年经济报告书》数据显示,截至去年8月底,制造业占大马250万总外籍劳工人的31.5%,约78.75万名。

内政部长拿督斯里赛弗丁周四表示,政府考虑重新开放种植业的外劳申请。

他说,虽然政府自去年起冻结雇聘新外劳,但该部接到种植及原产业部的请求,基于该领域缺乏劳工,因此需要采用外劳。

种植业缺人力蒙亏

他出席于玛拉工艺大学(UiTM)举办的“昌明正在实现,马来西亚的新十年”部长级讲座系列,在致辞中,提及外劳需求时说,(种植及原产业部长)拿督斯里佐哈里要求开放申请引进外劳,尤其是在沙巴与砂拉越,如果不采(果实),农场业主将蒙受亏损。”

赛弗丁指在作出任何决定之前,有关部门需提交与该领域人力短缺与需求的准确资料。

针对赛弗丁的这项声明,苏添来强调,该会昨日已发文告呼吁政府,加速透过多层次外劳人头税解除冻结招聘外籍劳工。

“制造业继续需要稳定的劳力流动,替代已离职的劳工,满足由新投资和订单增长带来的劳动力需求,但某些行业仍需要劳力,完成一些在自动化过程中需要时间或无法自动化的任务。”

行政延误来马者应先解冻

苏添来建议政府优先考虑解除冻结,特别是那些已批准并准备出国,但由于行政延误未能在去年5月31日截止日期前来马的劳工;以及那些在关键劳动力短缺行业中引入的新外劳,以拥有足够劳动力,确保持续的生产力和支持行业增长。

他在文告内也敦促政府提供明确指南、更快审批速度和简化流程。

“希望政府优先处理和加速已准备出发的新外籍劳工审批流程,助制造业迅速解决劳动力短缺问题,满足生产需求,特别是在节后各行业复工关键时刻。”

他强调,外劳的可用性,对于维持生产力水平、履行客户订单及保障大马全球竞争力至关重要,因此政府须有明确指南、快速的审批程序和简化的流程,确保外劳能及时部署。”

鉴于此,该会呼吁人力资源部与制造业进行对话,并对多层次外劳人头税提供更明确的说明。

需百万外劳复苏经济

大马零售连锁协会(MRCA)副财政陈玉玲说,随着逐步迈入后疫情时代,大马需近100万名外籍劳工来满足各行业人力需求,以在今年助国家经济复苏。

她回应《南洋商报》关于政府考虑重开申请外劳课题时透露,冠病疫情来袭前,大马约有220万名合法外劳,此数据在行动管控令期间骤降至90万人。

“直至去年11月,持有外劳临时工作准证(PLKS)者仅超过130万人。当中,尤其是建筑、农业、种植业、服务业和制造业等振兴国家经济的重要领域极缺外劳。”

她表示,政府重开外籍劳工申请可能是为了解决本国劳动力不足、特定行业对外劳需求大等原因。

不过,鉴于此事将涉及劳动力市场、移民政策和国际劳工关系等多方面因素,她建议重开时,需深入分析各种因素,权衡国内劳工就业机会、外劳对本地劳动力市场的影响、权益保障等方面的问题。

她认为,政府在考虑这一决策时,需制定综合政策有效管理和调整外籍劳工市场,确保在促进经济发展的同时,保障本国劳动者权益和国际劳工合作稳定性。

此外,还需考虑与外籍劳工来源国的合作关系、国际劳工组织的规定以及符合国际劳工标准等因素。

建筑合约增 需熟练劳力

马来西亚建筑商总会(MBAM)总会长魏献勤告诉《南洋商报》,今年建筑业迫切需要更多外籍劳工来实现高额建筑工程合约。

他说,因此,政府准备重新让种植业申请外劳的声明,对建筑业非常重要,也是令人振奋的好消息。

“一旦开放,建筑业将着手申请,以应付较高的建筑合约需求。”

他希望政府引入熟练外籍劳工,因目前国内的工业建筑系统(IBS)尚未正式被采用,仍需要许多外劳推进工程,且业者也没有更多的时间给予训练。

他指出,现阶段建筑领域大部分员工为外劳,劳力短缺的话,料拖慢工程进度,使工程交付被延迟,这些影响将导致建筑业者将被罚款。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产