（八打灵再也23日讯）原属首相署的人才机构（TalentCorp）正式并入人力资源部，以更专注为我国专业毕业生服务。

人才机构是于2011年在首相署下成立，以解决第十大马计划下我国对高技能专才迫切需求的问题。

并入人力资源部后，人力机构将继续吸引并优化我国专才，协助全球专才及建立全球专才网络，以确保大马的劳动力足以应付工业 4.0 革命及未来劳动需求。

人才机构并入该部也是第十四届大选后，政府重新调整及规划首相署旗下机构的计划之一。

古拉今日到位于八打灵再也的人才机构及其属下的外籍人才服务中心（MYXpats Centre），巡视他们的日常运作后，作出上述宣布。

古拉表示，纳入人资部的人才机构将专注于塑造我国的专业毕业生发展空间。他进一步指出，专业指的是具有高能力、一般上毕业自大学或职业技术教育机构（TVET）及掌握我国未来发展所需的高度专业技能。

“马来西亚目前面对数项挑战，当中包括满足市场对高技能员工越来越高的需求，具备面对工业4.0需求的未来人才。大马统计局2017年的数据显示，只有28%的大马劳工属于高技能劳工。这意味着我国迫切需要努力培训更多专业高技能毕业生。”他补充说，人才机构现在的责任更是重中之重。

专才机构新的短期目标是继续与雇主合作推行职场-生活平衡概念，通过重回职场计划(Career Comeback Programme)协助雇主挽留及招聘更多欲重返职场的妇女。

专才机构也负责推行妇女重返职场免税计划，该计划目前已进入财政部的最后阶段，等待宪报发布。这项免税计划是在去年11月由古拉宣布。

人才机构的其他任务包括：

（1）紧缺职业表（The Critical Occupations List）——详列大马人力现况及企业所需。

（2）专才回国计划——协助旅居海外专才回国服务。

（3）实习计划——让学生在企业中累积宝贵经验。

（4）职场生涯奖（LIFE AT WORK Awards）——由人力资源部及妇女部配合，人才机构举办的常年活动，以肯定对提倡优良职场文化的公司。

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