“疫”军突起：第6篇（完结篇）

尽管面临2019冠状病毒病疫情冲击及行动管控令的影响，国内主要日常必需品厂商之一的子母牌（DLADY，3026，主板消费股）看好大马经济的长期前景，并继续扩充业务。

子母牌今年3月中旬建议以5979万令吉，收购芙蓉[email protected]工业园3片合共占地32.59亩的永久地契土地，计划未来用来兴建制造厂，以提高产能来应对日渐增加的需求。

子母牌董事经理塔兰古达指出，公司非常看好大马的前景，而上述重大投资，旨在进一步扩大公司在大马的业务。

他在一份书面答复中对《南洋商报》说，该公司以人力资本发展为先，因此将持续填补关键的工作岗位。

“如你所知，自1963年以来，子母牌即已在大马建立强稳的根基和传承，我们也于1968年成为国内首家上市乳制品厂商。

员工流失率低于10%

“尽管子母牌的政策是优先为现有的员工提供成长的机会，但我们将竭力确保我们能滋养我们的国家，因此，若有任何关键的职务需要从外部增员来填补，我们将会这样做。”

他说，该公司的员工流失率低于10%，拟填补的工作空缺，将视所流失的员工属于哪个工作岗位而定。

加强人力资本培训员工

塔兰古达坦言，行动管控指令对国内食品服务带来重大影响，该公司目前专注于克服管控期间面临的各项挑战，以及其供应链所面临的任何干扰。

“公司业务的可持续性，以及确保国人可持续获得我们的营养产品供应，是我们当前的首要任务。

“此外，是在这种大流行期间，优质营养（如牛奶）在增强免疫力以保持健康和营养方面，起着重要的作用。”

他强调，管控令结束后，子母牌将继续聚焦于公司业务的长期增长潜能，包括加强人力资本。

“我们一直优先着重于现有员工的升职与成长机会，但有需要时，我们也会从外增聘人手担任关键的职务。”

益多持续招聘

著名的乳酸菌饮料厂商益多（Yakult）同样在这期间增聘员工。

Yakult（马）私人有限公司一名发言人对《南洋商报》说，该公司放眼增聘30名员工，包括送货上门协调员、店铺销售顾问/助理、会计助理、公关协调员、销售行政助理及销售行政主管/主管等。

她在简短的书面答复中说，虽然该公司的业务并没有在管控期间特别好，但管控令结束后，该公司仍会继续增聘。