（新加坡20日讯）由于新冠肺炎疫情打乱业务，位于新加坡和香港的金融公司正在推迟招聘。

据这两个金融中心的猎头公司称，本地和外资机构纷纷放缓了招聘步伐。

人员隔离、来往中国的旅行受限、远程工作安排以及不进行“面对面”的面试都令这些机构受到了影响。

这是在造成工厂关闭、扰乱供应链、打响全球最大规模在家办公战役之外，疫情影响的又一方面。

在包括星展集团在内的公司强调，不断恶化的商业形势影响收入之际，招聘已不是当务之急。

“人们的注意力已经不在这上头，” 摩根麦金利集团的董事总经理古尔吉桑度说。他表示，招聘的重要性已经被排到了后面，不过迄今还没有公司取消招聘的职位。

彭博与六家招聘公司进行了交谈，这些公司均证实招聘放缓。由于后勤方面存在困难，大多数公司的招聘流程和员工迁移计划都要花上更长的时间。

“公司不愿冒国际旅行的风险，除非至关重要，它们也不愿冒险与客户会面，” Selby Jennings有限公司驻香港的顾问比森豪威尔表示。

电话面试还不够

尽管一些金融公司正在通过视频或电话进行面试，但要完成招聘也更加困难，尤其是投资银行和财富管理部门。

银行人士“身价很高，” Sirius Partners有限公司的管理合伙人休伯特谭（译音）称。

他指出，私人银行和投资银行推迟了招聘流程，直到能与候选人进行面对面的交谈，“即便他们去年表现不错”。

此外，摩根麦金利集团的顾问阿莫德贾恩称，许多与中国羁绊很深的私人银行家在换银行之前，必须先到中国拜访客户，得到他们的“祝福”。“不是所有事情都能通过电话完成的。”

Selby Jennings的比森豪威尔举了一个例子，有人打算为了一位量化基金客户从上海迁到香港工作。

她说，在等待签证期间，此人可能不得不在客户的深圳办事处工作，因为如今等待签证要花更长时间。

一些招聘人员指出，由于疫情对业务造成了更大打击，有早期迹象显示企业正在重新考虑2020年的招聘计划。

Sirius Partners的休伯特谭表示，一些银行和资产管理公司正在审查2020年的招聘预算。

他说，在家办公已经导致交易减少，影响了利润。

亚洲金融中心新逆风

Randstad Singapore客户解决方案负责人马克李（译音）称，一些银行正在考虑，是否要推迟新增后勤等非必要岗位的人员。

他指出，哪怕在疫情爆发前，由于中美贸易紧张关系，亚洲金融中心的金融服务业就面临着逆风。而香港还要应对持续了多月的抗议活动。

招聘放缓也开始给招聘公司带来压力。“我们在财务上受到了影响，因为无法完成足够的交易来赚取收入，” 摩根麦金利集团的古尔吉桑度说。

不过，这些招聘机构对疫情蔓延速度放缓表达出了乐观，一些人还称赞了新加坡政府抗击疫情的努力。

“现在还相对较早，还没有看到任何冻结招聘的消息，” Michael Page国际私人公司的董事总经理妮拉坎德尔沃尔表示。

“真正的影响将在未来一段时间显现，届时企业可能会调整新增员工指标和招聘计划。”