（吉隆坡1日讯）工商团体对政府推行多层次外劳人头税措施褒贬不一，其中马来西亚雇主联合会指此举除了对雇用大量外劳的雇主是沉重财务负担，人力密集行业的厂商更可能因此迁移到其他国家，削弱本地人的就业机会。

雇联执行董事拿督山苏丁指出，新措施将加重雇主的负担（雇用外劳），因为建议中的第四层次人头税，是每位外劳每年逾4000令吉。

山苏丁不认为需通过推行多层次外劳人头税来达到铲除贪腐的目的，并指具有透明政策及明确时限的网上申请外劳程序，足以消除贪污。

“企业可借助政府动用人头税成立的自动化基金，尤其是中小型企业来加速工业化4.0的作业。

陈苏潮：本地员工少

政策对农业不实用

马来西亚菜农总会会长陈苏潮则希望政府不要在农业领域推行多层次人头税政策，并希望能和政府相关代表会面，让政府了解这个行业的实际情况。

政府原则上同意3个领域率先落实多层次外劳人头税措施，农业是其中一个领域，另两个是制造业与服务业。

陈苏潮说，政府提到的外劳和本地员工的比例，对农业并不实用，因为工作的本地人很少。

他说，目前在菜园工作的普通外劳，人头税是640令吉，一亩的菜园需要一名外劳，一个小型的菜园大约都有3到5亩，因此会聘用约5名外劳。

“多层次外劳人头税，是聘用越多外劳就得支付更高的人头税，对菜农是一项沉重的负担。”

在这项将于明年1月起生效的人头税政策下，聘请越多外劳，将必须支付更高的人头税；目前，政府尚未对各领域多层次外劳人头税金额作出决定。

据了解，当局将按照本地和外籍员工的人数百分来计算多层次的人头税，建议中的第一至第三层次，各为35%、36%至60%及61%至75%，3个层次的人头税分别为1850令吉、2100令吉及2400令吉。

无论如何，有关人头税金额，还有待政府作出最后宣布。

苏添来：减少依赖外劳

制造业可自动化作业

同样料将最先实行多层次外劳人头税的制造业，则对这项新措施表示欢迎。

马来西亚厂商联合会总会长拿督苏添来说，厂商10年前已向政府提出市场基础的多层次人头税慨念，从而协助减少企业过度依赖外劳及整顿本地制造业。

他说，多层次人头税制度有助减少外劳人数，也能减少贪腐，而且制造业可通过政府成立的工业4.0基金，来达到自动化的作业。

他说，新制度下，雇主可到人力资源部的网站申请所需的外劳，网上申请可免除第三方的介入。他说，政府准备把相关人头税拨入工业4.0基金，作为奖励企业采用自动化生产的用途。

江华强：助企业转型

曾建议3年缓冲期

马来西亚中小企业公会总会长拿督江华强说，多层次外劳人头税措施除了能克制雇主对外劳的需求，也有助减少非法外劳。

他指出，这项措施是由工商团体提出，作为克服一直以来聘请外劳须通过中介，雇主往往无法获得所需要外劳人数的对策。

他指这是一项必须的发展，从而加速行业转型到自动化作业，减少依赖外劳。

他说，业界曾建议政府给予3年的缓冲期，就是在2021年才推出多层次外劳人头税政策，以便工商界在这段时间，进行迎向工业4.0的企业转型。