专访私人退休金管理局（PPA）总执行长胡赛尼

（吉隆坡2日讯）基金经理竟然不知道政府提供的私人退休基金青年奖掖计划！

政府在2014年财政预算案宣布，2014年1月1日起，20至30岁青年一年至少投资1000令吉予私人退休基金计划，将获得一次性500令吉奖掖，此措施为期5年，涉及拨款达2亿1000万令吉。

政府拨款仅用12%

无论如何，2014年至2016年3年内，拨出的奖掖仅达2650万令吉，意味着政府准备的拨款，仅用了12.38%。

私人退休金管理局总执行长胡赛尼接受《南洋商报》专访时，分享了出席活动期间，与一名30岁以下的年轻基金经理闲聊时，对方竟然对政府提供的青年奖掖一无所知。

“连基金经理本身也不知道政府提供了这么好的奖掖。”

去年，首相兼财长拿督斯里纳吉在2017年财政预算案中宣布，进一步强化这项计划，拨款1亿6500万令吉，20至30岁青年只要在2017年至2018年两年期间至少投资1000令吉，就能获得政府的1000令吉奖掖。

胡赛尼说，政府不仅将500令吉的奖掖提高至1000令吉，也将原本的一年投资期限延长至两年。

“去年10月政府公布后，我们接获许多服务供应商的询问，并指2016年的宣传活动尚未结束，原本欲投资的年轻人听到今年可获得更好的奖掖而止步。”

他强调，这是政府吸引年轻人投资的倡议及努力，希望随着政府进一步强化青年奖掖，可以养成年轻人每月投资的好习惯，就如每月缴交公积金般。

至去年杪增33%
PPA净资产逾15亿

截至去年12月31日，私人退休金管理局的净资产价值（NAV）达15亿2000万令吉，按年增长33%。

胡赛尼说，当局会员人数则按年增加22%，截至去年12月31日，会员人数为22万1434人。

“其中22%是30岁以下的会员，这已经相当多，我们希望今年继续增加。”

针对市场波动导致公积金局2016年派息率较2015年低，会否吸引更多国人投资于表现更好的私人退休基金时，胡赛尼强调，私人退休基金是辅助公积金。

他说：“我们希望国人勿过于担心市场波动，因为这是长远的投资，退休金的概念是储蓄。”

鼓励为员工缴退休金

为了确保国人拥有足够的退休金安享晚年，私人退休金管理局（PPA）双管齐下，除了积极吸引年轻人尽早投资，今年也会把注意力转移到雇主身上，鼓励雇主为雇员缴纳私人退休金。

胡赛尼指出，如果雇主每月所缴纳的公积金比公积金局所规定的12%或13%高，可以考虑将多缴纳的公积金投资于私人退休基金。

“例如雇主为雇员缴交16%公积金，可考虑将多缴的4%投资于私人退休基金。

根据公积金局规定，每月薪水5000令吉以上的员工，本身须缴11%公积金，雇主则负责缴纳12%，月薪低于5000令吉的会员，雇主则须缴13%公积金。

胡赛尼说，当局想提高雇主的觉醒，并不只有公积金局，也可投资于私人退休基金。

9%会员由雇主缴纳

“雇主可给员工选择，要将雇主多缴份额投资于公积金或私人退休基金。

“雇主也可以另一种方式进行，例如让现有员工自行选择，新加入公司的员工则强制将雇主多缴的份额投资于私人退休基金。

“如果雇主尚未准备好投资于私人退休基金，那可以选择协助雇员每月自动扣薪，投资于私人退休基金。”

他说，截至去年12月，仅有9%会员的投资是雇主缴纳。

效法公积金局列明受益人

私人退休金管理局将效法公积金局，让会员列明受益人。

胡赛尼说，当局已做好准备，也通知了服务供应商，目前正等待证券委员会审核批准，预计今年上半年会落实。

他解释，受益人的记录是由当局储存，即使会员更换服务供应商也没关系。

“会员是通过服务供应商处理受益人事宜，毕竟他们与基金代理见面的几率较多。”

他补充，若当局举办巡回展时，会员可直接提呈表格。

他强调，当局与公积金局一样，并没有强制会员必须列明受益人。