财经

【独家】拟禁特定行业聘外劳
侍应生售货员将受影响

被点名的行业包括酒店侍应生、柜台服务员、百货公司售货员等,政府考虑强制禁止有关领域聘用外劳。

须拟透明机制重新登记



《南洋商报》探悉,内阁今天针对外劳事项深入探讨,内政部和人力资源部也受促寻求一劳永逸的方案,妥善解决外劳的问题,确保我国日后不会过于依赖外劳。

内阁讨论后认为,必须拟定一项透明机制重新登记及合法化行为良好的非法外劳,其他非法外劳则必须遣送回国。

消息指出,政府要求执法当局严厉执法,确保我国未来不会再出现非法外劳的问题。

对于一些领域如园丘业、制造业和建筑业要求引进新的合法外劳,政府会根据需求批准,惟不会引进庞大数量的外劳,以免对国家治安造成威胁。



反应

 

雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产