（吉隆坡17日讯）许多月入3000至4000令吉的雇员，也许至今仍不知道，从这个月开始，他们每个月从月薪被扣除的社会保险缴纳额已有所增加。

月入3000令吉1分至3100令吉者，每个月的社险缴纳额将比过去增加区区50仙，即从原本的14令吉75仙，增至15令吉25仙。

这可说分别不大，也搔不到痒处。但月入3900令吉1分至4000令吉者，分别可大了，因为社险缴纳额将从原本的14令吉75仙，提高至19令吉75仙，差别是5令吉。

这是2015年雇员社会保险法令修正案本月1日落实后的其中一个结果，但该修正案更大的差别是，过去只有月入3000令吉以下雇员须缴纳社险保费，但本月起，不管月薪多少，所有雇员都须缴纳社险保费，这一来，全国的社险受保人数就预计将增加50万人。

所有雇员须缴纳  社险受保者增50万

随着2015年雇员社会保险法令修正案正式于本月落实，所有雇员都须缴纳社会保险，预料社险的总受保人数，将增加50万人。

修正案免除目前雇员月薪3000令吉以下须缴社险的顶限，意味着原本不符合缴纳社险资格的员工，包括高薪专业人士在修正案落实后，也可享有社险保障。 

过去，所有月薪高于3000令吉的国人，可通过缴纳选择通知（Notis Pilihan）表明有意缴纳社险，但在法令更动后，则将不会再有这些选项，即所有雇员都必须登记成为雇员社会保险机构（SOCSO）的成员。

根据社险机构官网：“所有未曾登记，但拥有雇员的雇主，必须在30天内向社会保险局登记本身的企业和雇员，而这并不考量雇员的薪资多少，除非属于在法令第一列表中的豁免者。”

若雇主之前已登记，则需要为过去还没有登记的雇员登记。

在新的修正案下，所有员工一律需要缴纳社险，此外，规定缴纳社险的月薪顶限，从现有的3000令吉提高至4000令吉。

这意味着，所有员工无论薪水多寡都必须缴纳社险。

这也表示，即使月薪达到1万令吉，所缴纳的最高社险限额仍以4000令吉月薪计算。

该机构强调，现有的社险缴纳率则维持不变，即雇员缴纳0.5%，而雇主缴纳1.75%。

月薪近4千多缴5元

修正案下，每月薪金介于3000至4000令吉的雇员，每个月的社险缴纳额将全面调高。

在过去的方案下，所有月薪3000令吉以上的雇员，每月社险缴纳额划一为14令吉75仙。但新的方案下，月薪3000至4000令吉的雇员，社险缴纳额按不同的比例逐步调高。（详情请参阅附表）

举例，过去，月薪3000至不超过3100令吉者，社险缴纳额为14令吉75仙，但如今已调高至15令吉25仙，增加了50仙。

同样的，过去月薪3900至不超过4000令吉者，社险缴纳额为14令吉75仙，但如今已调高至19令吉75仙，增加了5令吉。不过，月薪3000及以下者则不受影响。

雇主不增额外成本

谈到对雇主们究竟有何好处时，社险机构指雇主无需增加额外成本来为雇员准备社会保险，因为都将在社险架构下获得保障。

这包括现金福利、矫形配备、透析复原计划成本、能够免费使用社险机构在马六甲的复原中心及能够使用社险机构的“返回工作”计划。

此外，雇员社会福利局方面也声明，虽然此举将会增加雇主的营运成本，但是，这方面将能够豁免所得税，也希望这方面能够提升雇员的生产力。

月入低于3千无影响

这是我国在1971年以来第四次更改社险保障的顶限，即从一开始的500令吉，在1985年改至1000令吉，1992年改至2000令吉，2005年改至300令吉。

根据当局日前公布的一项问答，按照4000令吉月薪作为最高标准，雇员每月最多缴纳19.75令吉，而雇主最多缴纳69.05令吉，总括而言，每个月最多的社险为88令吉80仙。

而一旦雇员年龄高于60岁，则将会采用第二种方式的缴纳方式，即只是由雇主缴纳最多49令吉40仙。

社险机构声明，有关法令的修正将不会影响月入低于3000令吉的雇员，往后缴纳的比例仍然保持相同，直到收入增长至高于3000令吉后则需要按照新的比例来缴纳。

福利方面，社会保险所能给予的赔偿和福利，也因为缴纳社险的最高月薪顶限调升而有所增加，即暂时失去工作能力的每日福利顶限，从原有的78令吉67仙增加到105令吉33仙。

其他各方面的赔偿和福利如永久失去工作能力、残疾退休养老、家属抚恤、家属福利等平均都会增加33.9%。

然而，现今已享有这些现金福利的会员，将不会因为顶限的增加，而享有更高的福利。

开明政策更保障员工

马来西亚台湾商会联合会总会名誉总会长拿督丁重诚博士形容，社会保险机构的新政策有利员工，让员工更获保障。

“这项措施不错。对员工来说，是多一层保障。”

在社险新政策下，雇主为员工的投保额最高为接近70令吉。

丁重诚告诉《南洋商报》：“这是给员工的福利，所以我不认为这将会是雇主的负担……（缴纳）计算法也算不高。”

他反而认为这项措施极为开明，毕竟这并不会影响公司耗资很大的成本下，但每个员工都有保障福利。

“这是（大马）政府的美意，这是很好的政策，我觉得应该给予支持。”

不过，他也希望政府能就此提升政府医院的服务及医疗水平，让不幸遇上意外的员工，获得最佳的医疗服务。

马来西亚中小企业公会总会长拿督江华强透露，社会保险机构执行2015年雇员社会保险法令修正案后，国内中小企业肯定受影响。

他指出，当然，主要还是雇主将会增加成本。

询及对业者的成本影响多寡，江华强说，这胥视雇主聘请多少员工，以及需按社险本身的计算方程式。

他告诉本报，为了协助逾万名会员更了解详情，该公会已与社险联系，以便近期内举办说明会。

他透露，毕竟有关修正案生效后30天执行，因此公会也已通知会员此事。