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【独家】通告曝光立场U转
友邦保险续收支票

日前本报独家报道友邦保险不再收支票的新闻。

(吉隆坡4日讯)大马友邦保险“除特定情况外,不接受(客户)以支票缴付保费”的内部通告曝光后,立场U转,于昨日发出的内部最新通告中,宣布继续接收支票缴付保费。

该公司早前于志期2017年12月20日的内部通告中宣布,今年2月起不再接受以支票缴付保费,以及每月到期的保费不能以现金支付。



不过,根据本报接获友邦保险志期2018年1月3日的最新内部通告,发现有关“不收支票”的政策已被逆转,因为最新的通告清楚阐明,代理员及客户可选择通过3种方式,来为本身及家属缴纳保费,而其中也清楚列明能通过支票来付费。

这份通告中也阐明,此通告将取代12月20日的那一份通告。

3付费方式

这3种付费方式分别是: (1)信用卡、扣账卡、储蓄户头、结算账户及银行户头网络平台自动扣账; (2)以信用卡或支票缴付保费 (3)以现金交付保单总值不超过1万令吉的保费

《南洋商报》早前探悉,大马友邦保险将率先于明年2月起停止接受支票作为缴付保费方式,且停止打印与邮寄年度保费结单予客户,客户必须自行上网或通过代理员打印有关结单。



友邦保险代理员于上月杪接获该公司志期12月20日的内部通告,当中有一段话,字里行间清楚阐明“敬请留意,我们将于明年2月1日起拒收支票,特殊情况除外。请通知你的客户。”

此外,有关通告指出,为了提高效率、准确性及遵守监管指南,该公司将从明年1月1日起,简化其支付选项,以鼓励客户采用电子付费设施。

除了信用卡、自动扣账及扣账卡,其他支付选项包括Maybank2U、大众银行及FPX网银自动转账支付,或MyAIA网站。

技术问题

之前通告出错

针对最新通告,以及早前宣布不再接受支票缴付保费的措施,友邦保险接受《南洋商报》询问时宣称,当时的通告实为一项错误,因此友邦保险的客户未来仍可以通过支票付费。

友邦保险一名发言人解释,早前的内部通告因为一些技术问题,因此让代理和媒体方面有所误解,让公众误以为该公司将不再接受支票缴付保费。 发言人说:“之前的通告指除非特定情况,否则将不会接受支票付款,但实际上我们还是接受客户的支票付款,所以其实并没有所谓的特殊情况。”

为直属亲属付费防洗黑钱

该发言人说,该公司通告当中也提到只能为直属亲属(父母、伴侣、儿女)付费,实际上是为了支持政府防范洗黑钱的行动。

电子过账赔偿客户

友邦保险接下来也将会通过电子过账的方式赔偿给索赔的客户,而这方面的原因包括为了确保效率、安全性及环保等,而该公司也鼓励客户通过电子平台过账。

不熟网络可找客服中心

“一些不熟悉网络平台的客户能够通过我们的客服中心寻求帮助,而每一名友邦保险寿险代理也拥有一台iPad和相关的程式,协助客户进行电子过账。”

询及友邦保险未来会否在理赔时,提供以支票付款的选项,该名发言人指若客户仍有这方面的需求,他们仍将会发出支票。

“所以我们不是告诉大家,我们不会使用支票赔偿他们,但我们会告诉他们使用电子平台更快速和有效率,也要求他们更新银行账户等相关的资料。”

独家报道:苏正义

独家报道:苏正义

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大马最受欢迎雇主出炉 6公司五度蝉联冠军

(吉隆坡18日讯)毕业生之选奖(GCA)次评选 2024 年马来西亚最受欢迎的雇主。友邦保险有限公司、强生公司、马来西亚国家石油公司、双威大学、Top Glove 和优衣库连续5年蝉联冠军。

Talentbank在今天的一份声明中表示,作为亚太地区权威的毕业生雇主品牌奖,GCA连续第六年获得全国大学生的投票,累计票数达到46万4220票,创下自创办以来的最高纪录。

“由 21 名来自公立和私立大学的专业人士组成的审计委员会委员会,进行了细致的核实程序,凸显了评选结果的可信度。”

在竞争激烈的第六届比赛中,共有2500多家公司参加了90多个类别的角逐。

“马来亚银行、安永、明讯、大马友邦保险、Touch 'n Go、雀巢和英特尔保持了其获胜势头,继续在各自类别中名列前茅。”

Talentbank补充说,GCA是在应届毕业生中进行的,旨在阐明2023年的就业偏好,结果显示,他们强烈希望起薪在3000令吉至3500令吉之间,并将工作与生活的平衡、工作保障和职业发展作为该年的主要目标。

“这些见解对于雇主来说至关重要,因为他们希望通过与不断变化的期望保持一致来确保并留住顶尖人才。”

GCA 2023 调查确定了雇主与当今毕业生产生共鸣的关键属性——工资和奖金、职业发展和公司文化。

“尽管疫情后,居家工作的选择减少了,但毕业生仍优先考虑灵活的工作机会。培训和发展机会的重要性与日俱增,彰显了毕业生对持续学习和个人成长的坚定承诺。

“关于求职,LinkedIn 和招聘网站等平台在2022年时受到青睐,但在 2023 年,对职业招聘会的需求明显激增了 9%,达到 41%。”

Talentbank补充,雇主对职业准备度的评分为 5 分(满分 10 分),这表明大学需要更积极地与学生合作,为就业市场做好全面准备。

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