财经

【管控令第24天】雇主联会:防倒闭裁员
应增大企业薪资补贴

山苏丁希望政府可以推出更多雇主友好政策。

(吉隆坡10日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)执行董事拿督山苏丁指出,过去的28天里,很多大企业在没有收入的情况下,依然支付员工薪水,对企业构成重大挑战。

“虽然政府推行薪资补贴,但大企业仅获600令吉,且为期3个月,还限制200名员工,对公司的运作产生巨大问题。”



他指出,若这些大企业倒闭,影响更深远,将会引发失业潮,毕竟他们聘雇最多的员工。

他希望政府能够增加对大公司的薪资补贴,并不设受惠人数,毕竟2019冠状病毒病的疫情预计不会在短期内结束,同时亦重新审查雇主需缴付全额薪水及津贴予雇员的这一项措施。

“若要没有收入的雇主在这期间支付雇员全额薪水,这不合理。”

他希望雇员能够在行动管控令期间,考虑共同分担。

豁免公积金资讯不明



山苏丁透露,政府早前推出的豁免雇主的公积金缴纳,这可让企业节省一大笔成本。

“但因缺乏相关进一步资讯而让雇主充满疑惑。

“希望政府可以推出更多雇主友好政策。”

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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