（吉隆坡20日讯）2019冠状病毒病及行动管控指令重挫制造领域，相关公司大幅削减成本的大铡刀，从减薪、无薪假到最严重的裁退，已如箭在弦。

根据马来西亚厂商联合会最近向419间公司展开的调查，有62%公司由于和职工会在削减成本方面谈不拢，导致48%的公司有意把心一横，诉诸裁员。

调查显示，在未来3到6个月，为了让公司可持续经营下去，同时保持员工饭碗，大部分公司会采取的措施，包括冻结招聘（67%）、强制无薪假（59%）、取消非合约福利（59%）、强制申请年假（59%）等。

其他较少公司会采取的措施，包括减少每周工作天（39%）、跟职工会谈商削减集体合约中的一些福利（34%），以及减少每日工时（29%）。

半数收入跌50%

该联合会总会长丹斯里苏添来今日发文告说，制造商在营收和业务的可持续性方面，都承受着巨大的压力，超过一半的受访者，收入皆惨跌一半以上。

他说，万一管控期再度延长，以现有劳动力的规模而言，44%受访者表示只能撑3个月，34.1%仅能多撑一个月。

78％公司若裁员 30％员工中招

78.7％公司一旦裁员，会裁退多达30％的员工。

苏添来说，另有27％企业有意解雇21至30％的员工。

22％则公司则计划裁减11至20％的员工。

苏添来说，厂商联合会的调查是在4月6日至10日期间进行，并获得419家公司的回复。

他说，当中，大多数（89.5%）是从事制造及与制造相关的支持服务。

“53.7%是来自非必要产品领域，所以无法继续营业；而63.9%的受访者则是来自必要产品领域，并获准在第一与第二阶段的管控令，继续营业。16%受访者的公司有工会的存在。”