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【管控令第34天/独家】生意激增50%
送餐平台大举招聘

源自槟城的线上送餐服务平台Delivery Eat,正是其中一家在管控期间业务大好,并大举增聘人手的公司。

DeliveryEat私人有限公司总营运长梁雪铭坦言,公司自管控令实施以来,在槟城和吉隆坡两地的生意量皆激增约50%,促使公司必须增聘更多送餐骑士。



梁雪铭接受《南洋商报》电访时说,由于送餐员是一份工作时间自由,灵活性很大的工作,送餐员的流动性也很大,令业者必须设法留住原有员工之余,也须持续招聘,来填补辞职或跳槽者留下的空缺。

DeliverEat 正扩充送餐骑士阵容。

请人难留人更难

“有些送餐员一个星期只工作两天,有者4天,而且他们会因为同业给予更高的佣金而跳槽,所以这行业请人难,留人更难。”

她更担心的是,一旦管控令解除后,会流失更多送餐员。

“这是因为在这管控期间,有很多送餐员无法从事原有的工作,而暂时转当送餐员来维持生计;一旦他们的行业恢复营运,他们就会回到原本的工作岗位。



梁雪铭:送餐员流动率高。

华裔送餐员增加

“一些在学校停课期间来打临时工的送餐员,也将在学校复课后离开这个行业。届时,我们又要为了填补人手而烦。”

她发现,在这管控期间,出现一些华裔转当送餐员的现象。

“过去,10个送餐员中有9个是巫裔,但这个管控期间,在槟城,我们看到有更多的华裔送餐员,100个送餐员当中,就占了10个左右。

“华人过去都不愿从事这个行业,如今出现华裔送餐员比例明显增加的现象,实属好事。”

苏文华:人们开始依赖外卖服务。

外卖注册餐厅暴增2千间

百家外卖是我国今年崛起的外卖平台,业绩增加了30%至40%,而新增的注册餐厅也在短短两周增加了2000间。

平台总执行长苏文华透露,他们过去在全马有1万1000间注册餐厅,如今则增加至1万3000间。

不仅如此,他透露,目前在全马拥有约6000名送餐骑士的百家外卖,也因为现在每天单量的剧增,所以需要大量送餐骑士加入。

“行动管控期后,估计会有很多中小企业倒闭,人民失业率增加,因此公司希望能招聘更多送餐骑士,尤其华裔。”

他也说,超过一个月的行动管控期,许多之前没接触过外卖的人开始习惯了外卖服务,因此,经历这回管控期后,加剧了大家对外卖的依赖,未来一定会有更多新用户。

曾家麟:物流业有时“看到吃不到”。

九成份额卡在海运 物流业绩猛挫45%

尽管求职网站“铁饭碗”的最新调查报告指物流是目前异军突起的领域之一,但马来西亚物流师协会总会长曾家麟少校指出,其实物流业正面对业绩下挫45%左右的窘境。

他接受本报询问时说,由于许多行业都受限行动管控而无法如常运作,因此物流自然也受到挑战,尤其90%的市场份额是来自海运的,而偏偏海运在这个时候的冲击不小,所以业者面对市场的萎缩是自然的。

“目前只有必需品才能如常运作,但我们许多货品不一定是必需品,所以业绩自然是下滑。”

他认为,物流业被指异军突起,或许是因为这个时候该领域仍能如常运作,所以予人一种“好赚”的感觉,但其实很多时候是“看到吃不到”。

但是,他也指出,疫情的影响是短暂的,相信解禁后将恢复过去的勇态。

“所以我们也不打算裁员,或缩小规模。”

据了解,2020年预算案在各方面都惠及了物流领域,因此该领域可说是最大受益者。其中从旅游、贸易、交通等各方面的宣布来看,都涉及到物流,而其中就连减低槟城大桥过路费,以及打造缆车计划等,全都推动了物流发展。

陈世安:订单激增来不及送货。

国人厌倦宅家生活 管控次阶段网购飙升

针对曾家麟指物流其实没起反跌,Mau Kerja及铁饭碗创办人兼总执行长陈世安指出,这个说法确实没错,但这是管控初期的情况,目前情况已大不同。

他对《南洋商报》说,管控第一阶段,即3月18日至31日期间,由于从未面对类似的管控,国人普遍一时间无法适应,许多国人是在获知将实行管控后马上到超市等零售商场“扫货”,然后在家煮食,因此当时网购并没有一下子暴增,物流业者也因为受到严厉管控,有订单却无法出货。

他说,然而,来到4月份,即管控第二阶段开始,国人已逐渐适应管控的生活,有许多人也开始对在家煮食感到厌倦,开始大量网购,送餐服务、各类食品、玩具、电子产品及其他各类物品的订单突然暴增,物流、送餐服务等业者需要急聘人手来应付骤增的生意量,这和Mau Kerja及铁饭碗调查显示物流和电商是其中两个增聘领域的结果吻合。

“供应链的物流是从货物海运进口、停放在物流公司货仓、订货商家的货仓,再转到市场及最后到消费者手上。目前,J & T Express及吉运速递(GDEX,0078,主板贸服股)等物流业者的货仓已爆满,因为订单一下子暴增,却来不及送出去,因此这类物流公司都需要增加大量人手来处理堆积如山的囤货。”

独家报道:李治宏、黎添华

独家报道:李治宏、黎添华

独家报道:李治宏、黎添华

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调查:近25%公司拟增聘 明年打工仔有望加薪5%

(吉隆坡10日讯)根据调查,明年大马各行业的薪资预计将增长5%,近四分之一的公司计划在明年增聘员工。

根据人力资源咨询公司美世(Mercer)发布的年度《总薪酬调查报告》,能源和共享服务行业的基础薪资增长领先,同时部分岗位的需求和薪酬出现显著变化。

“大马的人才市场竞争激烈,有70%的企业计划在明年调整薪资策略。”

这项于今年4月至6月期间进行的调查,涵盖了大马超过680家公司,包括科技、消费品、制造业、零售、化工、生命科学、能源和共享服务等行业。

报告显示,跨国企业的薪资涨幅将受公司整体表现及个人表现的影响。

调查还发现,明年的预计薪资增幅与今年持平,为5%,高于新加坡的3.8%,但低于印尼的6.1%。

“不过,相较去年,今年的招聘意愿有所下降,大多数公司选择维持现有员工规模,只有24%的公司计划扩充人手。”

美世表示,大马的劳动力市场正朝更灵活、以员工为核心的方向发展。公司更加注重提供有竞争力的薪酬、多元化的激励机制、灵活的工作方式和个性化福利。

美世马来西亚负责人郭锦顺(译音)指出,企业需要具备“灵活性”来应对员工需求的变化。

他指出,随着需求增长,云计算、电气仪表和控制工程等领域的岗位薪资正在上涨。

“网络安全架构师、项目控制工程师和企业架构师等职位因其专业技能备受重视,在竞争激烈的环境中享有薪资溢价。”

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