财经

不必靠200万外劳
高薪粗活国人愿干

(吉隆坡22日讯)“3D(危险、肮脏及困难)工作” 一向是本地人不愿干的粗活,但所谓“重赏之下必有勇夫”,如果能获得较高工资,他们愿意从事这类工作。

人力资源部长古拉说,只要雇主愿意支付更高的工资或薪酬,更多大马人,尤其是青年相信将愿意从事“3D工作”。



他指出,目前这些国人已在诸如新加坡、澳洲等国家从事“3D工作”,因为当地雇主都愿意支付他们更高的薪水及给予更好的福利。

古拉今日在国会回复国阵仁保国会议员凯利的附加提问时,这么说。凯利问部长是否同意,由于薪水偏低,本地人不愿从事“3D工作”。

古拉指出,人资部了解这个事实,正研究如何改善情况。“我认为,各方应更关注‘3D领域’的工作,因为目前有逾200万名外劳涉足该领域。

“如果可以提高从事‘3D工作’者的薪水,并给予其他福利,我相信,目前在海外工作的大马人,将有许多回国效力。”

51万青少年失业



古拉指出,目前国内有高达51万6400名的青少年失业,而今年的无业毕业生人数则多达14万977人。

这些青少年是指15至24岁的少年及青年。

他补充,根据国际劳工组织的报告,在亚太地区,约有45%的青年失业。这显示青年失业不只是大马独有的现象,先进国及发展中国家也面临同样问题。

古拉说,政府已采取各项措施来削减失业率,包括通过就业入口网站JobsMalaysia协助国人找工。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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