（吉隆坡21日讯）针对令吉兑新元走势不断刷新历史低点，Jobstreet平台的数据并没有反映这种情况，大马也没有因此面对新一轮的人才外流问题。

大马就业坊（Jobstreet）董事经理维克西塔萨南分析说，当令吉币值下跌，这将吸引更多外资流入，进而创造更多就业机会。

“对于计划在海外就业的人士，他们不能只纯粹考虑赚外币而已，若选择到新加坡工作，要考虑的因素包括要重新安置家人、生活成本高以及住宿问题等。”

维克西塔萨南指出，马来西亚将维持2023年的势头，今年将继续涌现更多就业机会。

他促请求职者武装好自己，致力提高技能及掌握新科技，往梦想的职业迈进。

他今天在马来西亚就业现状及未来的关键领域汇报会上说，尽管市场上拥有许多就业机会，但求职者在择业时也不要过于挑剔，毕竟他们必须符合许多条件。

“马来西亚拥有很多就业机会，开始职业生涯时，通过学习及提高个人技能，掌握新科技，往梦想的职业挺进。”

失业率仅3.3%

此外，维克西塔萨南分享时表示，大马的失业率仅为3.3%，显示国内就业率非常高。

他说，鉴于市场拥太多就业机会，许多求职者也设法申请其他工作，导致一个岗位出现许多竞争者。

他认为，只有不断提升技能与知识，才能脱颖而出。

较早前，维克西塔萨南也分享国人在寻求加薪方面与新加坡的差异。

“大马人若想寻求更好的待遇，他们会另谋高就，通过跳槽加薪升职；反观在新加坡，员工并不介意继续留在公司，通过自我增值来争取加薪升职。”

采用AI精准匹配人才

Jobstreet指出，大马去年的就业市场相当活跃，该平台平均每月发布的招聘广告，与冠病疫情前相比，增长163%，同时每份招聘广告的申请人数也同比增长15%。

维克西塔萨南说，大马的失业率已恢复至疫前的3.3%水平，随着这项正面增长，许多工商组织在全国招聘人才时遭遇困难，其中一个原因为人才或技能不匹配。

人才库逾4000万人

他表示，为了解决这个差距，在SEEK的世界级人工智能技术提供支持下，如今雇主可以利用亚太地区8个市场超过4000万人的人才库；与此同时，人才亦可从逾250万名雇主中获得更多就业机会，包括远程工作机会。

“SEEK的新功能有助于那些在其他市场招聘人才的公司，以及希望在海外公司寻找就业机会的大马人。”

SEEK为澳洲招聘网站，该公司已成功合并其亚太地区就业市场——SEEK、Jobstreet和Jobsdb，它们将在SEEK世界级人工智能技术支持下，在一个平台上运营，同时保留各自的品牌。

此次整合旨在汇聚亚太地区数百万人才和雇主，准确匹配求职者和雇主。

维克西塔萨南说，随着实施SEEK人工智能解决方案，如今Jobstreet可帮助大马雇主和人才更高效地匹配工作，并更有效驾驭就业市场。

出席汇报会的包括SEEK市场和人工智能产品总经理格兰特·赖特，以及SEEK亚洲总营运长吴傲贤。