财经

严缺90万劳工 时薪40仍抢手
建筑外劳月入高过经理

阿都拉菲(左起)、符绩理及沈天良,展示合法外劳的证书。

(新山24日讯)建筑业领域严缺90万名工人,建筑商抢外劳,熟练建筑技工每小时工资40令吉,月收入比一般经理高。随着临时外劳卡(E卡)申请6月30日截止后,移民局全国大检举非法外劳,合法或非法外劳四处躲匿和翘班,建筑业技工顿时身价水涨船高。

雇主高薪抢人



马来西亚建筑商总会主席符绩理指出,国内不少建筑承包商为劳工问题烦忧,甚至掀起“抢人战”,抬高工资以吸引合法外劳跳槽,确保建筑工程如期进行。

他以边佳兰区建筑工业为例,原本建筑散工一天的工资为50令吉,如今已飙涨到一天70至80令吉;而熟练建筑技工则从原本一天120令吉工资,改为每小时40令吉计算,若一天工作8 小时,就能领取320令吉的工资,相当诱人。

“目前,我国建筑业仍需80万至90万人,填补空缺。”

他说,政府推动140种建筑行业,如大道、屋业建设等,若因劳工问题以致工程停顿,国家经济肯定连带殃及。

符绩理今日出席由大马建筑商总会主办、移民局及大马建筑工业发展局属下的建筑劳工交换中心(CLAB)联办的“建筑业重聘外劳”论坛后,向记者揭露业者的现况。



其他出席者,包括CLAB总执行长阿都拉菲及柔佛华人建筑商公会会长沈天良。

柔建筑业放缓冲击少

阿都拉菲表示,不少建筑业者贪图方便,支付跑腿每名外劳6000至1万令吉费用,协助处理外劳漂白工作,其实业者可直接透过官方承认的建筑劳工交换中心提出申请,只需缴约5200令吉,中心就能协助登记“非法外劳重聘计划”。

沈天良透露,柔州今年的建筑业工作量放缓,尤其屋业工程,劳工问题的影响相对的也变少,相信有50至60%建筑业受波及。

不过,他说,该会在这两个月积极推动“非法外劳重聘计划”,尽快找出躲抓的合法外劳,以便他们可重新投入工作。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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