（吉隆坡5日讯）雪上加霜！人头税问题未了，外劳又“生事”，基于令吉汇率偏低，提出加薪要求，有者更考虑“远走高飞”。

目前，国内服务、建筑及园丘业，已开始酝酿外劳争取加薪的情绪，以弥补较低的令吉汇率，或盟生离开马来西亚的念头。

马来西亚雇主联合会执行董事拿督山苏丁今日接受《南洋商报》的访问时指出，除了外劳本身的问题，在当前经济展望一片黯淡下，雇主可能基于情势所迫，裁退外劳。

他说，人头税又是另外一个头痛的问题，虽然调高税务可以增加国家收入，可是对雇主而言则是沉重的打击。

他说，如果情况继续恶化，辞退外劳在所难免，因为根据劳工法令，公司裁员，必须先裁外籍员工。

“因此，一些高度依赖外劳的领域，唯有节约资源，及期盼早日走出经济阴影。

“目前这个时候很难接受加薪要求，大部分雇主都不会同意。

“大部分雇主已经无法再吸纳任何的成本，或接受员工加班。

“雇主尽力留住外劳，希望情况改善，不过如果情况加剧，辞退外劳也不稀奇。”

山苏丁以孟加拉外劳为例指出，过去每1令吉兑换44孟加拉国币，如今只有大约17孟加拉国币。

“令吉对印尼盾汇率的跌幅也达到20%。”

雇主自愿付住宿医药费

山苏丁指出，有些雇主自愿为外劳支付住宿和医院开销，以留住外劳。

他说，雇主是在去年第三季开始为外劳提供这方面的补贴，如果情况继续恶化，没有人晓得雇主还可以支撑多久。这类补贴占雇主额外10至15%的成本，不过还是便宜过聘请本地员工。

政府宣布从本月1日落实新外劳人头税率，第一个领域（制造业、建筑业和服务业）的外劳人头税为2500令吉，第二个领域（园丘业和农业）为1500令吉。