欧洲几个国家最近正在进行人民公投，这在我国还是遥不可及的事情。其中，最引人注目的是英国将进行的脱离欧盟公投可能引起骨牌效应，使到其他欧盟国家也跟随其步伐，影响深远。

另一个令人羡慕的人民公投，是瑞士的无条件发放基本工资，在6月5日进行，结果77%人民反对而搁置。

这项公投建议是否向国民提供每月底薪2500瑞士法郎（约1万5000令吉），“竟然”（注：这该是大多数大马人民的感受）被否决，充分表现出当地国民和本地思想和文化进度的差异。

大马人民近几年基于生活水准高涨，已经到了民不聊生的地步，偏偏政府还一直粉饰太平，突显先进国的憧憬，民间自有一股怨气无法发泄，如果国家有人民公投，只怕许多政策无法进行，甚至连政府也可能被换掉。

牢牢控制政权的当朝政府，不可能看不出端倪，所以，人民公投，在我国还是遥不可及。

同样的，在公司制度上，常见股东“公投”。不过，因为公司的结构和国家不大一样，很多时候权力集中在大股东手上，如果要用所谓“很公平”的一人一票决策，反而会对掌握大权的大股东不公平。

因此，只有在“很一般”的情况下，大会才允许进行人人一票的“公投”。那是什么“很一般”时候？这种情况发生在一般小股东不会反对的事项，例如股东大会的普通议案。

小股东关注公司财务

只要公司董事部不是做出什么令股东非常不满的决策或成绩，在没有功劳也有苦劳的前提下，小股东通常只花时间在讨论公司财务，不会浪费时间在投票。

如果公司表现不尽人满意，或者董事部不慎触怒了小股东（例如吝于派息、凡事一问三不知），那么出席的股东很可能一怒而集体反对议案，导致大会主席须要行使权力来进行投票表决（因为小股东人多，举手表决赢定了；大股东票多，投票表决也赢定了）。到时，议案虽然还是通过，会议却不欢而散。

本周股东大会焦点

6月20日MAA集团举行股东大会，不过股东更加关注它在28日的特大，因为那涉及脱售其回教保险业务，所以，20日的股东大会先当作热身吧。

21日有沙布拉工业（SAPIND）的股东大会。上周沙布拉资源（SAPRES）的股东登记大乱，造成许多股东无法及时参与大会之后，这回管理层是否吸取经验，让我们拭目以待。

同日还有SONA石油的股东大会，应是公司告别股市之会。

24日另有两个股东特大值得捧场：即顶级手套（TOPGLOV）的建议在新加坡交易所双边上市特大和兴业资本（RHBCAP）的公司清盘特大。