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人资发展基金助强化技能
3年内增残疾人就业率

纳吉(前排右起)和里察烈在台上与参与人力资源发展基金残疾人士人才强化计划的Mydin 雇员聊天。

(吉隆坡4 日讯)人力资源发展基金残疾人士人才强化计划(OTEP)将有助政府在2020年塑造职场更多元化社会,同时提升残疾人士的技能及就业能力。

在第11大马计划下,我国有意在2020年提高残疾人士的职场参与率;人力资源发展基金去年推出的残疾人士人才强化计划计划,允许雇主获得100%的金融援助,让残疾雇员参与特选课程。



该基金总执行长拿督CM维纳斯华兰发文告说,上述计划主要是协助残疾人士通过培训课程学习到知识及掌握技能,以及训练他们掌握各种符合市场需求的技能。

他说,这项计划在本月1 日,配合劳动节由首相拿督斯里纳吉主持正式推介礼。

他透露,目前共有154 名残疾人士在OTEP计划下受训,以迎合市场的需求。

Sentoria集团有88名残疾员工参与家务管理、清洁及人际关系技能培训课程;Mydin 控股则有66名残疾员工参与批发及零售领域,例如客户服务、收银员、保安及公关的培训课程。

纳维斯华兰说:“我希望有更多公司响应这项计划,通过培训课程,让残疾人士能够达到生活独立。 



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REHDA要求停缴HRDCorp人资发展基金

(八打灵再也16日讯)马来西亚房地产发展商会(REHDA)吁请当局,豁免建筑相关业者缴纳人力资源发展机构(HRD Corp)的人资发展基金。

“鉴于最近有关人力资源发展机构的消息,我们与其他相关领域参与者共同要求建筑业免于缴纳该费用。”

该商会主席拿督何汉生今日发文告重申此立场,因这项征费对行业参与者不利。

“我们希望政府能认真考虑此事,降低经商成本,并已准备与政府和有关单位进一步阐述此观点。”

他指出,与其他行业一样,建筑行业正在努力维持生计,额外的征收费对公司财务产生不利影响,并坚信现在是重新评估的最佳时机。

他说,该行业已向大马建筑工业发展局(CIDB)缴纳建筑工程总值0.125%的培训发展征收费。

根据CIDB 2022年年报,该委员会向行业参与者征收2亿1630万令吉征收费。

鉴于去年大马国内生产总值(GDP)增长3.7%,该会估计CIDB所得将超过去年。

同时,建筑师、工程师、测量师、城市规划师和土地测量师已缴纳每年注册续期费,并在持续专业发展(CPD)计划下接受强制学习和培训。

“本会认为,人力资源发展机构征收费是导致建筑成本增加的众多因素之一,业者需被豁免,并将情况恢复到2021年3月1日之前状态。”

他也强调,该会将继续鼓励会员发挥国家建设作用,及时及可持续地为人民提供优质的可负担房产。

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