财经

佣金锐减 新规冲击
花旗全球裁大批分析员

(纽约21日讯)知情人士称,花旗最近几周解雇了大批研究分析员,整个行业相关岗位都受到了佣金锐减及新规的冲击。

根据彭博,因所谈内容未公开而不愿具名的知情人士称,遭到解雇的长期员工中包括从事电信行业研究的董事经理达利卜瓦夫鲁斯卡,另外,驻纽约的新兴领域市场策略师安德鲁·豪威尔和驻旧金山的首席亚洲策略师也在此次裁员之列。



知情人士称,花旗莫斯科办公室最后两位股票分析员罗纳德史密斯和巴里·埃利希,数位专注于拉美的高级分析员,以及驻迪拜的金属与矿业研究主管希思詹森也被裁员,此次研究分析员裁员比例达到“两位数”百分比。

相关员工要么不予置评,要么未立即回复置评请求。

正推进交易部门裁员

“根据当前的市场状况,我们有针对性地减少了前台人员,”花旗发言人丹妮尔在电邮中称。

“我们将继续在整个公司战略性地发展和增加人才,并继续根据我们的业务重点进行投资。”



花旗正在推进交易部门涉及约400人的裁员,其中包括股票研究和策略团队。

在经历今年的艰难开局后,包括德意志银行和巴克莱在内的银行也在削减股票业务成本。花旗刚于上月解散美国高收益债券研究团队。

股票交易佣金收入十年来一路下滑,使研究部门备受冲击。咨询公司格林威治协会估计,2018年股票交易佣金比2009年的峰值下降了近50%。

另外,全行业还在艰难适应去年落地的欧盟新规MiFID II。根据新规,投资者要为研究分析服务单独付费,研究与交易佣金不能再捆绑收费。

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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