财经

促检讨外劳工作安置费
印尼要马承担额外成本

(雅加达9日讯)印尼政府认为,从马来西亚政府新外劳政策下衍生的额外成本,应由马来西亚雇主本身来承担。

为此,印尼人力资源部3周前致函,促马来西亚政府检讨包括印尼外劳在内的有关政策,并降低外劳工作安置的成本。



印尼人力资源部指出,有关针对包括印尼在内的5个国家的外劳政策,将给印尼外劳带来沉重的财务负担,所以部门促马来西亚政府给予关注。

印尼政府不知新政策

印尼雅加达邮报在周一的报道中,引述人力资源部外劳管理及安置主任R.苏依欣哈诺的上述谈话。

报道指出,欣哈诺坦承印尼政府不晓得马来西亚政府有关已实施两年触及移民、卫生和外劳税务制度的新政策。

针对寻求马来西亚政府检讨政策,报道指出,欣哈诺提到,新政策下,每名外劳的准证费用为1.15万印尼盾(约479令吉),之前是5万印尼盾。



“原则上,我们要求源自新政策的额外成本由马来西亚雇主来承担。”

报道也引述印尼西努沙登加拉外劳供应协会成员慕阿欣的谈话指出,高涨的成本,促使该省的外劳通过非法途径进入马来西亚。

“如今每名外劳必须支付750万印尼盾,远远高过之前介于400万至500万印尼盾的收费。”

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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