财经

全年裁2.6万人 大学生占63%
今年失业率料扬3.4%

(吉隆坡18日讯)我国12月失业率连续三个月走高,报3.3%,写自2014年1月以来的新高,经济学家预测今年介于3.3%至3.4%。

11月失业率为3.2%。去年,失业率平均企于3.1%。



不过,12月经调整的失业率则是跌至3.1%。

MIDF研究指出,虽然我国失业率一直徘徊在3.0%至3.2%左右,但自2014年杪就一直处于涨势,经调整失业率的走势也不例外。

12月的失业人数按年增加10.6%,至47万8100人,总劳动力人数则微扬至1440万人。

马银行投行分析员预计,今年的失业率将趋扬,平均企于3.3%至3.4%之间。

相比去年首9个月的8690人被裁退的官方数据,大马雇主联合会(MEF)宣布,去年共有2万6000名员工被裁退。



引进更多外劳

这之间的差异可能出自于定义的不同,如合约员工在到期后没有被更新,也可能在官方数据下,视为被裁退。

值得注意的是,MEF预计,63%的失业者是大学毕业生,再次突显“毕业生就业能力”的问题。

另外,我国若要减少使用外劳,也不是件易事,特别是在工商业要求未来3至5年引进150万名孟加拉劳工的新闻流出后。

由于原油价格低迷,油气领域也仍在做调整,特别是上游业务。

大马大型油气公司之一Technip,计划全球裁员6000人。

而海事重工(MHB,5186,主板贸服股)也提出了和平离职方案(MSS)。至于国油勘探则选择减薪。

此外,在经济走缓及营运成本高涨之际,许多雇主要求政府展延调涨外劳人头税和最低薪金制。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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