（吉隆坡16日讯）根据伟事达-大马经济研究院总执行长信心指数2017年第四季调查报告指出，总执行长们对大马经济抱持更乐观的态度，而这归功于内需和强劲的全球增长，让2017年第三季经济持续取得良好表现。

伟事达-大马经济研究院总执行长信心指数在2017年第四季按季上升6.1点至94.7点，按年则显著增长21.8点。

尽管总执行长情绪在最近几个月有所改善，但最新的指数仍然没有达到乐观的100点中性水平，还相差5.3点，这显现出总执行长仍旧对本地经济缺乏信心。

总执行长对国内经济状况的最新评估是2017年全年最好的，当前的经济状况指数从2017年第3季的73点上升至81点，按年同期相比，2016年第四季仅为34点。

16%指经济状况有改善

555名接受调查问卷的总执行长回应指出，16%的人指看到国内最近的经济状况有所改善，相较于按季和按年同期的增长对比分别为15%和3%。

而那些持相反意见的人则跌至35%，上一季为42%和上一年同期为69%。

分析员和政府对马来西亚经济持乐观预测，我国经济有望在2017年和2018年实现5.2%至5.7%的增长。

更多的总执行长也期待着经济能在2018年初有所改善，这点反映在预期未来经济状况的指数上，比上个季度上升了2点到98。

27%总执行长反应叫好，按季和按年分别上升24%和9%。

对公司前景预测乐观

总执行长们对他们公司的前景预测是乐观的。

计划固定投资指数是在134点，按季增加15点，按年则增23点。

46%的总执行长计划在2018年首季度增加他们的收入，这高于按季的38%和按年的32%。预计的收入增长指数和盈利增长指数也有所上升，按季上升至144点及按年升至125点。

56%的总执行长都展望能提高未来的收入，45%的人预测能获更高的盈利。

更多的就业机会预计陆续到位，而更多的总执行长可能会在2018年初增加其员工人数。最新的就业指数从上季度的129点上升至134点，2016年第4季指数是123点。

45%的受访者表示打算扩大他们的业务，对比上季为42%和按年同期为37%。

一般管理职位难找合适人才

大多数企业都很难找到合适的人才。对于高层管理职位，大多数（43%）总执行长面对在一般管理职位上很难找到合适的人才。

其次是会计或财务，35%的人表示很难招聘到这样的人才，接着是人力资源（32%）、营销（29%）、销售（25%）、技术或工程（24%）、信息科技（22%）和生产（17%）。

销售最难找到人才

在中层管理水平方面，对总执行长而言，销售和营销是最难的找到人才的，分别占67%和65%；而一般管理职位（62%）、信息科技（61%）、人力资源（61%）、技术/工程和会计/财务（57%）。

44%认为去年业绩更佳

44%总执行长认为，2017年的销售业绩较2016年更佳，对销售的看法更优于盈利和现金流。

37%的总执行长相信公司盈利维持不变，而43%的总执行长也认为现金流维持不变。

65%指经理薪金不变

谈到2017年的加薪和花红派发，65%总执行长指经理职务的人士薪金保持不变，而34%则指非经理职务的也保持不变，而59%受访者指经理们将取得超过10%的涨幅，而41%受访者也会给非经理级别的雇员相同涨幅。

取得1%至5%涨薪的职员方面，总执行长认为非经理级职员占51%，而经理级则占49%；而调薪7%至10%方面45%为经理级职员，而55%为非经理级职员。

花红方面，取得1至2个月花红的职员中，52%为经理级，48%为非经理级；2至4个月花红，57%为经理级，43%为非经理级；4至6个月花红方面，总执行长指75%会是给经理级，而25%则是给非经理级，而超过6个月的花红，46%是给经理级，而54%是给非经理级。

谈到最低薪金的第三度检讨，71%的总执行长认为目前进行改变是过早，而且没有这个必要。

49%采用电子商务

49%大马总执行长透露，已经将电子商务纳入本身的商业模式，仍有51%仍未作出这方面的改变。

报告说，通过政府的鼓励加上大马的互联网及手机的发达，让大马能够达到电子商务的高使用量。

BMI研究预计2017年大马的电子商务市场将会增长至38亿美元（约148亿令吉），而大马也将2017年列为网络科技年。

目前已经将电子商务纳入业务的总执行长中，49%认为目前的采纳程度属于中等，而41%的水平则为低，只有10%将本身的水平列为高。

四成CEO患高胆固醇

四成总执行长坦言有高胆固醇、另外四成则有过胖问题，另外还有几种健康问题也缠绕着总执行长们。

其他情况包括高血压（24%）、脂肪肝（22%）、高尿酸（15%）、糖尿病（6%）及低血压等。

另外有15%受访者坦言面对失眠、疲劳、压力、心悸、故此、癌症、痛风、甲状腺功能亢进症、关节问题等。

52%每年健康检查

52%总执行长目前每年都进行健康检查，另外23%则是每两年进行一次检查，另外的25%则是在有需要时才检查。

伟事达-大马经济研究院总执行长信心指数焦点

·56%的总执行长预计收入会增加，高过2017年第3季的50%和2016年第4季的43%。

·45%的总执行长期望更高的利润，高于2017年第3季的41%和2016年第4季的36%。

·43%的总执行长面对在一般管理职位上很难找到合适的人才。

·32%的总执行长预测2017年度国内生产总值增长率为5%。

·44%的总执行长认为他们2017年的销售走势是高于2016年。

·36%的总执行长认为目前的生活成本是处于6.1%至8%。

·71%的总执行长认为最低薪金制会进行第三次重新检讨，于2018年公布还为时过早且没必要。

·49%的总执行长采用电子商务于业务上。

·80%的总执行长目前正在使用优步或Grab作为他们的交通工具。

·18%的总执行长参与清真行业。

·94%的总执行长自加入伟事达以来，成为更好的战略思考者。

·42%的总执行长患有胆固醇，52%的人每年体检。

·39%的总执行长计划在未来六个月内投资股票。