（怡保16日讯）马来西亚建筑商总会上周获得政府口头通知，指政府有意在2019年规定建筑业遵循劳工法令，让已漂白及有工作准证的外劳能与本地建筑业工人享有同等待遇，包括休息日工作享有额外100%的薪资。

目前，政府正针对这项措施，征求建筑业界的意见。一旦政府决定实施该措施，将于2019年落实。

霹雳建筑商公会会长刘华兴今日在一项记者会上，透露这项消息。

他过后受《南洋商报》记者进一步询问时披露，有关待遇包括每年可享有11天有薪公共假期、雇主提供的医药福利、缴付加班费，以及外劳若在休息日工作，需领取比平日工资多100%的薪资。

“若上述措施落实，建筑商的开销将会提高，届时将增加建筑成本，屋价难免会随之飙升。”

他举例，雇主在公假时仍需要外劳在工地工作，以如期完成工程，但就须缴付额外100%的工资予外劳。

他补充，目前，我国工厂及生产商须遵循上述劳工法令，让外劳享有同等待遇，而建筑业没规定须遵守该法令。

“工业与建筑业之间的差别是，工厂的外劳工作较稳定，比较容易遵守劳工法令，然而建筑业的外劳流动性很高，如外劳只工作3个月就离开了，因此遵守该法令会较困难。”

建筑成本增不利消费者

刘华兴强调，目前政府仅向业者建议拟推行该措施，目前正处于搜集资料及建筑业者的意见。

他指出，马来西亚建筑商总会已收集所有分会对上述政策的反馈，一致认为该政策会增加建筑成本，将对消费者不利。

“总会将于下周向政府反映心声，但若政府决定实施有关措施，将于2019年落实。”