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刘胜权听取心声 共商人头税EMC
工商团方案今呈内阁

江华强(右)希望内阁能探讨如何制定最完整的外劳管理措施。左为王志达。

(布城10日讯)国内主要工商组织代表提呈多项替代方案建议,获首相署部长拿督刘胜权承诺带入明日内阁会议讨论,并希望在一周内处理这问题。

刘胜权今早10时至中午约12时30分,在首相署会见本地主要工商组织代表,首相署部长拿督斯里魏家祥博士也有参与会议,以开会商议雇主承担外劳人头税及“雇主强制承诺”(EMC)政策引发的反弹声浪。



列席的工商组织包括大马中华总商会、大马中小型企业公会、大马纺织制造商协会、大马机器厂商总会、大马台湾商会联合总会、日本厂商代表等。

据了解,刘胜权在会上向出席者解释政府推行“雇主强制承诺”的原因,并聆听工商团体的意见及建议,各造也拟出多项解决现有外劳政策困境的替代方案。

江华强盼制定外劳管理法刘胜权需一周处理

大马中小型企业公会总会长拿督江华强之后向媒体说,今天会议气氛良好,主要让双方提出各自问题及交流,雇主代表希望刘胜权在内阁会议上,道出雇主心声及探讨如何制定最完善的外劳管理方法。

“内阁会议后,他(刘胜权)希望我们给他一周时间处理这问题,看看如何达成共识。”



一劳永逸解决问题

针对刘胜权有否承诺一周内解决外劳政策问题,江华强指前者是希望明天内阁会议有最基本的答案,为雇主带来可依据的方向。

询及政府何以仓促公布攸关外劳的多项措施,他认为政府是希望按部就班制定外劳管理方法,但业者要的是一劳永逸的解决问题。

江华强说,一些日本厂商也在会议上提到,大马政策不稳定导致很多日本外资减低大马投资,因此各造希望政府真正与业者沟通,双方达成共识,共同发展经济及照顾人民。

“会议上不只谈及外劳人头税,也包括外劳整体管理制度,我们要解决整体问题,而非今天公布(某措施)明天执行,外资也在关注大马政策,(政策)漂浮不定是不行的。”

至于这会议有无可能让外劳政策决定出现“U转”,江华强直言业者希望外劳政策能真正帮助国家经济发展,大家都有这共识。

“双方都愿意沟通,希望将来(业者与政府在)任何政策都能沟通。”

戴良业(右)与卢成全出席会议后,被媒体“重重包围”。

中总待内阁定夺再发言

大马中华总商会(中总)总会长拿督戴良业说,中总将在内阁谈论外劳政策课题后,再发文告表达看法。

与会者包括中总总秘书拿督卢成全、副总秘书丹斯里张昌国、第二副总秘书蔡文洲律师、大马中小型企业公会署理总会长王志达、大马纺织制造商协会会长拿督斯里陈天保、大马机器厂商总会总会长陈保成等。

较早前,副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希宣布从2017年1月1日起实施雇主强制承诺(EMC)新规定,雇主也需承担外劳人头税,引起各领域雇主强烈反弹,要求政府“收回成命”。

陈保成:错误的政策不但加重雇主负担,也拉高民众生活成本。

陈保成:政商应合拟外劳政策展延EMC刻不容缓

马来西亚机器厂商总会总会长陈保成希望内阁会议能先展延“雇主强制承诺”(EMC)。

“我希望内阁先展延EMC,让工商界与政府一起研究外劳政策架构,定下一个符合国家经济、一致及清晰的政策。

“今日交流会,政府在一些问题上无法给我们具体回答,让我们觉得政府正在执行一个不完善的政策,如此仓促实在有欠妥当。

“全国工商团体对EMC的强制执行非常反感,只因它不仅影响商家操作,更伤害国家经济。政府在突然宣布的次日就落实EMC,让我们质疑政府没有周详计划。”

陈保成直言,长期以来当局即使聆听他们的意见,相信他们面临问题,但一直无法解决问题,因此这次不敢抱太大期望。错误的政策不但加重雇主负担,也拉高民众生活成本。

他也重申经济放缓已是不争的事实,如果政府再不提出利商政策,马来西亚想要进步将非常困难。

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雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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