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别让员工拉低了水平/陈绣茗

昨日与友人到隆市一家五星级酒店享用下午茶。我们是从网站推荐中得知该酒店的。由于是五星级酒店,我们大家对其服务也具备相当程度的期待。

先简单说明,该酒店的下午茶乃是英式茶点形式,提供的是面包、糕点等搭配花草茶。虽然有些点心的款式都还满普通的,但整体食物的呈现都非常五星级,我们就这样在五星级酒店下午茶的幽雅气氛中度过愉快的下午。



好几个小时下来,当我们吃饱喝足,同时也是下午茶时段结束时,该酒店的一位员工来收拾桌面,这位员工却用非常粗俗的方式来收拾,让这家酒店的水平一下从五星掉至路边印度档的水平,下午茶之高贵幽雅气氛与印象一下就被破坏、降级了。

这位员工究竟做了什么?英式茶点的模式,就是将点心放在碟上,再摆放在一个可放3个碟子的架子上,搭配英式茶壶与杯子,整体呈现非常高贵幽雅。

而这位员工在收拾时,他在我们的面前,拿起装有一个点心的碟子,直接将该点心在我们面前“倒”进另一个装有其他点心的碟子中。

不值五星级收费

我们都很明白,他是想要将所有点心集中在一个碟子中,但是在我们面前“倒”入另一碟子却显得如此粗俗,与我们刚享受的气氛格格不入。



突然我脑中闪过印度mamak店或者普通咖啡茶室的店员在收拾客人吃完的碗碟时,将所有剩下的食物堆在同一个碗碟内,再将碗碟叠在一起一次收走。

当我还没来得及将与这位员工的动作与高贵优雅气氛联想一起,他又做了另一个动作,就是用手直接拿起在另一个碟子的点心,“丢”入集中所有剩余点心的碟子中。

我们看后,各各都傻眼了。有一位友人回馈说,她观后马上涌起一种很低俗的感觉,我们都认为,不值该酒店的五星级收费。

另一位具备餐饮业经验的友人说,其实这位员其实只需要将整个食物架子拿走就可以了,基本上所有高级酒店的前线服务员,吃完后碗碟都是原样取回,不会在客人面前收拾整理剩余食物,不晓得为何这位员工会在我们的面前整理。

上到下服务须一致

我突然有很深的体验,无论是公司或酒店或任何服务业,要维持自己所宣称的“水平”,就必须从上到下都能贯彻一致,既使是厕所服务人员,也必须秉持所谓的“水平”。

那底层工作人员如何能秉持这样的“水平”,除了提供针对“细节”的标准作业手册配合培训,还必须不断的灌输思维。

所谓的“不断”并非指企业单方面的认为员工“必须”明白(我到过不少大机构公司,基本上他们的高层都是这么认为的),而是通过不间断的企业与员工的沟通,一而再而三的确认员工真实明白企业要维持的“水平”,也愿意配合来维持这个“水平”。

我用“”符号,主要是要标出重点关键词。很多时候,当我在执行辅导时,我的客户非常不服气的问我,员工不是“应该”要遵守公司规定,服从公司制度吗?

细节管理不足

我说:“理想状况下,当然”,但是实际上却非如此理所当然。主要关键是执行工作者是“人”,只要是“人”,影响表现不一致的因素就很多了。

对于上述的经历,我只能总结,酒店可能是对细节不夠专注,或者没有花心思管理细节,才会出现员工的行为与酒店宣称的服务水平,出现不一致的现象。

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尽管双方均认可技能发展的重要性,但对雇员是否获得足够的机会和支持存在显著分歧。这种差异源于对学习资源、学习时间分配甚至职业流动性等方面的不同认知。
 

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