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副人资部长:将考虑各造意见
明年检讨最低薪制

依斯迈:政府会考虑各造意见,平衡雇主、员工及政府的利益。

(吉隆坡1日讯)政府将遵守2011年国家薪金咨询理事会法令所赋予的责任,于明年检讨最低薪金制。人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出,政府在检讨最低薪金制时,也会将社会经济、国家生产力、失业率,以及雇主的能力等因素,纳入检讨的考量范围。

他说,在制定最低薪金制过程,政府会考虑各造意见,以平衡雇主、员工及政府的利益,确保任何决定不会加重雇主及影响员工。



最低薪金制是受国家薪金咨询理事会法令第22(1)条文约束,而只能是以领域、工作性质及地区制定最低薪金。

他说,政府去年完成审核最低薪金通令,同意在去年7月1日起,大马半岛最低薪金从900令吉调高至1000令吉,而沙州、砂州及纳闽则从800令吉调高至920令吉。 

依斯迈慕达立今日在下议院回答宜力区国会议员拿督哈斯布拉提问时这么说。

317雇主被控

依斯迈透露,自2016年7月至今,共有317名雇主主因没遵守最低薪金制被控上法庭。



他说,在这317宗案当中,有195宗案件已审结。

依斯迈在问答环节,如是回答瓜拉冷岳区国会议员拿督阿都拉沙尼的附加提问。

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【预算案】明年2月生效 最低薪资调高至RM1700

(吉隆坡18日讯)政府决定从明年2月1日起,将最低薪资从1500令吉,调高至1700令吉!

首相拿督斯里安华表示,政府向来关心人民的收入。只有当人民获得有意义的薪资,才能过上更舒适的生活,经济结构调整才被视为成功。

“政府也决定,员工少于5名的雇主,可以推迟6个月执行最低薪资1700令吉,即至明年8月1日才生效。”

他他今日在国会公布2025年财政预算案时说,人力资源部也将发布各行业的起薪指南,供员工参考。例如,工业和生产技术员的起薪为2290令吉、机械工程师为3380令吉、创意内容设计专业人士为2985令吉。

“此外,渐进式薪金制是昌明政府改革劳动力市场的一项努力,目的是提高员工的收入。 此政策于去年6月开始试点,预计明年将全面实施。”

他也宣布,拨款2亿令吉供渐进式薪金制,将有5万名员工受惠。

“人民收入倡议(IPR)是我们消除赤贫,提高人民收入的努力。通过食品企业家计划(IPR INSAN)的努力,残疾的诺玛拉戴安娜得以协助丈夫经商,成功让家庭收入增加了近一倍。”

他说,政府明年将拨款2亿5000万令吉,让更多赤贫人民参与IPRi计划,以提高他们的收入。

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