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副人资部长:改进现有系统
社险扩大安全网

参与其盛的受惠者和社险机构人员及来宾分享新年温情的喜悦。

(亚罗士打11日讯)人力资源部副部长拿督马夫兹说,截至今年1月13日,全马共有1776名雇主为他们的1万1462名外劳雇员向社会保险机构登记。

在吉打,有69名雇主为他们的347名外劳登记。



马夫兹说,为令拥有合法准证的所有外劳(家务外劳除外),在1969年员工社会安全法令第4条文下受到保障,政府从今年1月1日开始,规定所有雇主必须为他们的外劳雇员注册。

利惠员工及家人

他希望社险能普及化及扩大社会安全网,以便为员工及其家人带来利惠。毕竟人力资源是国家主要的资产,必须减少员工涉及意外、病患或失去性命的风险。

“若员工涉及意外及疾病,我们必须确保他仍能维持他和其家人的生计,我们希望能协助失去工作能力的员工,以及面临伤残或死亡的投保者。”

马夫兹今午出席在亚罗士打社险机构举行的农历新年派送礼篮红包予40名单亲妈妈与孤儿仪式上致词时说,为使我国的社会安全网更全面化及普及化,多项现有系统经改进。



“这包括在2017年自雇人士社会保险法令(789法令)及员工保险系统法令(800法令)下,扩大对自雇人士及失去工作员工的保障。”

他说,从今年1月1日开始,社险机构推行员工就业保险计划,以取代之前的临时援助金计划,为失业的员工在寻找工作期间,提供每个月600令吉,最高为期3个月。

马夫兹说,该机构也在2014年开始推行社会企业责任计划,协助加强国内各族群间的团结,以及政府与社群的联系,并且配合农历新年,派送礼物与红包予单亲妈妈和孤儿,以增添新年气息。

他说,这也是让该机构高层领导走入社群的下乡活动,让他们与投保者和继承人有联系,除了有助塑造与建立一个负责任的机构形象,也确保打工族的社会安全与健康获保障。

马夫兹(右起)与阿兹曼派送红包和礼篮予单亲妈妈黄晓慧。

仅1万司机参与

自雇社险不达标

马夫兹指出,2017年自雇人士社会保险法令(又称789法令)自2017年6月1日推行以来,至今年1月29日,社会保险机构只收到1万677名德士及电召车司机登记参与自雇人士社险计划。

他说,虽然社险机构已经尝试多项努力及宣传,但是成绩还是达不到预期目标。

马夫兹说,社险机构推出的自雇人士社险计划,主要是扩大社险保障。

“这项计划一开始是保障德士、出租车包括电召车的司机。

“现在已扩大到自雇的巴士司机、包括校车、工厂巴士、旅游巴士等司机,这项扩大计划预计将令到全国有4万名巴士司机受惠。”

他说,这些巴士司机,包括工厂巴士、学校巴士、旅游巴士司机,都是自雇未有雇主。

马夫兹促请自雇巴士司机把握机会,参与自雇人士社险计划。

马夫兹颁发新年礼品予投保者继承人,不忘摸摸孩童头部,展现亲切感。

自雇司机限6月前登记

马夫兹说,2017年自雇人士社会保险法令将于今年6月生效,因此有资格投保的自雇司机,须在6月之前登记为社险投保者,否则,会面对法律制裁。

他说,一年的保费是157令吉20仙,平均一天不到50仙,比抽香烟更少钱。

“保费并不高,却可为本身和家人提供保障。”

获赠新轮椅的中风散工曾明春,在妻子锺嘉嘉陪同下领取新年礼物,右为阿兹曼。

逾250人出席社险新春聚餐

逾250人参与亚罗士打社险机构举办的农历新年聚餐会,其中50名投保者和继承人获得礼篮和红包,场面充满新春气息。

会上,马夫兹在社险机构总执行长拿督斯里阿兹曼博士等陪同下,派送新年礼品予吉打州内的50名华裔单亲妈妈和孤儿。

马夫兹过后举行捞生仪式时,以福建话说:“兴!旺!发!”,以便求个好意头,增添新年气氛。

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言论

社险保障填补医保缺口/南洋社论

医疗保险费飙涨在国会摊开讨论以后,不论是政府、国家银行、业者或是保客,都没有一个完美的解决方案。

在通货膨胀带动下的成本上升,以及索赔率的增加,似乎没有全面的赢家。受到其他保客的索赔影响,懂得照顾自己的健康,不胡乱索赔的优良保客也无可避免面对保费涨,成了最大的输家。

至于监管医院的医药费用,不让同样的疾病开销因现金支付或以医药卡支付产生过大的差距(理应维持在少于30%的价差)。

无索偿折扣更合理

还有,实行类似汽车保险无索偿折扣(NCD)的举措,让有和没有索赔的保客之保费产生差异化,没有索偿者保费不涨,甚至可享有折扣,频频索赔者将被调高保费,这些措施不是比强制起保费导致保客要断保,更显得奖罚有序吗?

与此同时,常被人民忽略的社会保险,近期因为计划优化其产品和保障,正逐渐引起人民的注意。

众所皆知,社险的保障只限于因公受伤,即在工作时间执行任务或职责时发生意外才可以索偿,所以不大受自雇人士欢迎。

由于这项保险是从职员的薪水中扣除一小部分,再加上雇主也缴纳另一小部分作为保费,所以,受雇人士多半不会详细了解自己的保费和保障。

一旦离职或转为自雇人士时,很容易就搁下不缴保费,以致断保,在意外发生以后,失去索赔的机会。

非工伤享医疗保障

如今人力资源部正在研究修正法令,纳入非职场意外投保计划,除了24小时保障以外,还提高医疗福利,让员工可以在非工作时间或非工作相关事故一样可以索赔,而且可以选择到政府或私立医院接受免费医疗服务,不禁让为医疗保费大涨而烦恼的人民感到兴趣。

不但如此,社会保险福利现在已经扩展到自雇人士。符合资格的自雇人士,一样可以参与社险计划,在意外发生以后得到赔偿。

由于社险的保障期限为一年,因此保费比私人保险的长期保单来得便宜。而且,保险可以涵盖保客去世以后,每月赔偿一笔生活费用给其家人的保障,这是私人保险所没有的。

唯一要小心的是,社险不会提醒会员缴交保险,会员一旦忘记或没有及时缴交,断保的情形就会发生。

预料人力资源部很快就要推出24小时非工作保障,如果收费低廉合理,相信它将引起热烈响应,甚至有机会填补人民买不起医疗保险的缺口。

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