财经

副内长:制造业聘外劳个案处理

(吉隆坡11日讯)内政部副部长拿督努嘉兹兰澄清,从来没有指出口导向制造业者能够取得100%聘请外劳,所有申请都将按照个案处理。

对于国内媒体昨日报道,制造业或可以100%聘请外劳的新闻后,身为当事人的努嘉兹兰认为媒体的报道并不准确,因为似乎政府已经批准让所有出口导向的本地制造商在其工厂100%聘用外劳工作。



努嘉兹兰发文告说,“这个不正确的,因为我的声明中有提到,将会依据每一项申请来考虑,而不是一概给予批准。政府也未针对此事有所决定。”

他澄清,有关100%聘请外劳的考量将只是限制于生产线上的劳工,所以只会涉及低技术的工作,并不是涵盖整个工厂或是公司的运作。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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