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加速瘦身售普险业务
土展创投或派特别股息

维拉亚当(左起)、法克鲁尼安、阿兹努嘉马、凯里尔、帕拉尼亚班、莫哈末安里、阿兹曼阿曼和其他高层,在汇报会上手持“辉煌条纹”,欢庆独立日和马来西亚日到来。

(吉隆坡30日讯)土展创投(FGV, 5222, 主板种植股)加快业务瘦身步伐,通过脫售非核心资产,包括安盛艾芬普险有限公司(AXA Affin)的股权,以专注于种植为主的核心业务。土展创投负责人拿督凯里尔,在今天2017财年次季和上半年业绩汇报会上指出,目前积极脱售非核心资产,以专注在核心业务,加强营收表现。

“土展创投在安盛艾芬普险持有16%股权,我们计划一次过脱售所有股权,总值约1亿令吉。”



“这项脱售计划,从去年开始等待国家银行的批准,过程中须符合国行的条例,预计在年杪前完成。”

“安盛艾芬普险的业务,完全与公司的核心业务无关,因此,这符合公司脱售非核心业务的策略。”

然而,凯里尔没有透露买主的身分,不过他不排除将脱售所得,作为特别股息派发给股东,惟需获得董事部批准。

假设以1亿令吉脱售安盛艾芬普险持有股权,按土展创投股本总数36亿4815万1500股计算,每股料得2.74仙特别股息。

凯里尔在今年7月20日,受土展创投委任为公司负责人,接手原任总裁兼总执行长拿督扎卡利亚职务。



今天的出席者,包括油棕下游业务主管拿督维拉亚当、策略总监法克鲁尼安、财务总监阿兹努嘉马、种植业务营运总监帕拉尼亚班、物流业务主管阿兹曼阿曼,以及白糖业务营运总监兼大马糖厂(MSM,5202,主板消费产品股)总裁兼集团总执行长莫哈末安里。

另一方面,凯里尔也透露,下半年会为种植业务引入更多外劳,来弥补员工不足。

引进8000外劳

“目前,共有3万5000名外劳在公司旗下的种植业务工作,然而,每个月却要面对因工作准证和合约到期而流失200至300名劳工的问题。”

“我们获得政府批准,今年引入约8000名外劳,当中5000名来自孟加拉、2000名来自印尼,1000名来自印度。”

“目前,已引入1200名,计划在接下来的数个月内,持续带入更多外劳。”

白糖业务成本高次季净利暴跌65%

土展创投今天公布截至6月杪次季业绩,净利按年暴跌64.8%,从去年同期的7369万2000令吉或每股2仙,减至2591万3000令吉或每股0.7仙。

营业额则从去年的41亿3960万1000令吉,年增2%至42亿2364万5000令吉。

物流亏损

土展创投在财报中解释,当季白糖业务的原料成本高涨,加上物流与其他业务蒙受亏损,导致净利按年爆挫。

该公司进一步解释,种植业务取得1亿4891万令吉税前盈利,因该季土地租赁协议(LLA)支付降至2307万令吉,低于去年同期的9750万令吉。

该公司补充,鮮果串产量增加26%至104万吨,原棕油销售量也按年提高21%,惟原棕油平均价格,则比去年同期低8.7%,至每公吨2796令吉。

物流与其他业务,在该季蒙受稅前亏损432万令吉,相比去年同期的税前盈利975万令吉,這是因为该季经历斋戒月,导致运输量减少,同时面对410万令吉应收款项减值。

累计首6个月,土展创投净利达2838万2000令吉,或每股0.8仙,优于去年同期的净亏738万5000令吉,或每股0.2仙。

营业额为85亿4685万令吉,年升8.3%,归功于种植业务和物流与其他业务的贡献提高。

佳节激励棕油价

土展创投预计下半年原棕油价格,每吨介于2700至2900令吉,同时预计同期原糖每磅价格介于14至15美分(约59.7至64仙)。

凯里尔认为,不同区域在未来数个月内迎接数个庆典,料能刺激原棕油需求量。

“接下来有数个节日,将刺激市场对棕油产品的需求,包括中国国庆长假、中秋节及屠妖节。”

他也预计,土展创投今年鲜果串产量料达430万吨,高于去年的390万吨;并也能完成1万4000公顷土地翻种的目标,上半年已完成近4000公顷。

土展创投今天收报1.55令吉,下跌5仙或3.12%,成交量为691万5400股。

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雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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