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助大马提升排名
世行讲解经商指数

(吉隆坡10日讯)为了致力提升大马在世界银行《全球经商环境报告》指数的排名,世界银行驻大马区域代表将会与各政府机构合作,讲解世界银行如何评估该经商指数的方法。

世界银行驻大马区域经理法利斯对《每日新闻》说,去年在《全球经商环境报告》中,大马排名第18,成功挤入前20强,希望大马能够力争上游。



他指出,他们将会与如首相署利商特工队(PEMUDAH)机构合作,凸显出世界银行与大马悠久关系,同时更详细讲解世界银行所采用评估该指数的方法。

他解说,世银驻马区域办公室工作的员工与进行经商报告的团队不同,后者是以全球性视角出发,不仅仅专注于大马而已。他指出,由于该报告具有国际、稳重、公正及以数据而论的声誉,驻马的世银职员会就此研究和协助改善数个领域。

 

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世行建议大马 推更多改革保持经济实力

(吉隆坡21日讯)世界银行建议大马考虑采取更多财政改革措施,以保持经济实力。

世行大马首席经济学家阿普瓦桑吉指出,大马的两项重大财政改革,即财政责任法案(FRA)和养老金改革,并没有受到太多的关注。

他今日在X平台上帖文表示,财政责任法案是大马宏观经济中,遗失的一个重要的版块,它将联系收入和支出,以平衡财政。

“它会要求税收支出报表减少税收减免的浪费。它也制定了4项有关债务和赤字的规则,推动更负责任的财政支出等。”

不过,他说,目前财政责任法案设定的国债上限可能过高,或需要审查或调整,以便更好地与其他国家的做法保持一致。

阿普瓦桑表示,现有的占国内生产总值(GDP)60%上限,与类似的国家所设定的45%相比,有些宽松。

“财政责任法案对于在流行病或灾难等危机期间触发“豁免条款”的原因、宽限的偏差,以及复苏的途径,含糊其辞,因此,加强此类条款将有所帮助。”

他说,与其单靠由首相、副首相和部长等组成的财政政策理事会,不如像巴西、智利或欧盟,设立独立秘书处,更好地监督财政责任法案的合规情况。

他补充,大马经济保持强劲,乃得益于柴油补贴合理化等国内改革和外部的推动力。

改革使退休金更具持续性

阿普瓦桑说,建议中的退休金改革,将逐步取消新公务员的固定福利(DB)计划,取代它的是固定缴款(DC)计划。这将使退休金支出更持续性。

根据固定福利计划,州政府承担退休收入,公务员退休后可获得相当于退休前60%薪资的退休金。

“但新公务员不享有这福利。固定福利计划将退休储蓄责任转移给员工。这将让州政府更容易解决为获资助的负债。”

主要风险是转型成本

阿普瓦桑认为,大马面对的主要风险,是转型成本。

“政府仍需支付早前计划的费用,同时为新的固定福利计划作出贡献。目前要如何管理这个转型计划尚未明朗。”

他说,包括香港、中国和印度在内的许多国家和地区,已从固定福利计划转向固定缴款计划,而新加坡一直以来,在公共和私人领域实施固定缴款计划。

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