（北京12日讯）中国科技巨擎华为近日大举整顿内部“违规招聘”。

观察者网报道，华为内部通报，指在招聘非雇员过程中，发生多名产品线负责人亲自替考、安排别人代考、泄题等违规行为。

网络还传出招一人入职可赚取高达人民币2万元（约1.2万令吉）的内推费用，新员工入职后还被要求每月支付高额回扣；据悉处罚名单涉及近100人，而华为尚未公开回应此事。

据了解，非雇员不属于华为的正式编制员工，是与华为有项目合作关系但劳动合同在第三方的员工；“搜狐科技”引述消息报道，华为招聘出现的黑色产业链，从分公司领导到人力资源管理、研发等统统作弊，泄露招聘考题，甚至传出内部介绍一个员工索价2至5万元不等，入职后每个月要抽3000元。

财新网报道指出，此次招聘违规涉及的部门包括ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部等多个部门，存储相关业务是重灾区。

传开除上百人

芯智讯报道，华为发现成都招聘问题后，直接封锁成都办公大楼，审查所有涉事员工。有爆料称，存在问题的某个部门就直接裁撤超过100名员工，包括50多名正式工和近百名 OD（外包） 员工。