（吉隆坡10日讯）新加坡打工一族依然最不快乐！

过重的工作压力与悲观思维，让新加坡“蝉联”亚洲最不快乐雇员头衔。

就业坊“2017年乐业指数”最新调查显示，在7个亚洲国家与地区，新加坡为倒数第一，乐业指数仅4.31。

祝郁盈披露，新加坡的生活环境造成多方面的竞争压力，雇员在工作时缺乏动力，觉得所学技能未得到发挥。

“我本身并非新加坡人，因此不了解是否有更深入的原因，但从就业坊过去的乐业指数调查，以及其他不同调查机构的报告来看，就会发现新加坡一直是亚洲各地区中，工作最不快乐的国家。”

询及是否因受到全球经济氛围影响，造成雇员幸福度下降，她不排除这个可能性，但不认为这是唯一因素。

据了解，造成新加坡工作压力大的因素包括工作时间偏长、经常需要加班、生活成本偏高、退休年龄晚以及教育投入成本偏高等。

多项调查显示，悲观思维困扰着新加坡人，并且引发负面的连锁反应，这让每两名新加坡雇员中，就必有一人掉入不快乐的深坑之中。

印尼上班族得分排榜首

大马公务员最快乐

祝郁盈说，大马乐业指数处于亚洲中间水平（排名第四），平均得分4.65分（满分10分），而最快乐的上班族在印尼。

“基于未来充满不确定性，受访雇员一般对前景感到悲观，根据未来6个月预测，大马乐业指数将从4.65降至4.53。

“可看到‘职业发展’和‘培训机会’是不可忽视的重要领域，在其他国家与地区的报告中也观察到同样趋势。

“我相信良好的领导和有吸引力的奖励，可激发和推动雇员的工作幸福感；雇主应与雇员保持沟通，同时定期安排技能提升计划，留住顶尖人才。”

祝郁盈亦透露，大马最快乐的雇员分别从事公务员、饮食业及医疗行业。

国人工作时间比在家多

祝郁盈指出，至少8小时的工作时间，加上用餐与通勤时间（由家中往返上班地点所需时间）等，令大马人在工作上的时间比在家里多。

“根据调查结果分析，这可能是为何‘工作地点的便利度’成为大马雇员感到快乐的三大因素之一，“与同事之间的关系良好”及“在信誉佳的公司上班”也会让大马雇员感到快乐。”

另外，她指出，“健康饮食与运动”尽管不在调查当中，但不排除它会影响工作表现及乐业指数。

“健康问题属于个人因素，虽然健康饮食与运动可纾解工作压力，但要看公司与员工的意愿；据我所知，本地有许多公司提供健身会员福利或津贴，但雇员的反应相当冷淡。”

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