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去年10%雇主没呈E表格
3月杪前没交罚2万

阿都马纳:每名雇主必须在每一年的3月31日前,提交E表格给内陆税收局。

(吉隆坡6日讯)内陆税收局副总执行长(法规)阿都马纳表示,那些未呈交E表格的雇主,将会被罚款;去年,全国共有的10%雇主并无呈交E表格。

根据内陆税收局的资料,2016年共有8万9623名雇主因无法呈交E表格而被罚款;2015年,则有8万8751名雇主因无法呈交E表格而被罚款;在2014年,就有8万1969名雇主被罚款。



根据1967年所得税法令第120条文,那些无法呈交E以及CP8D表格给内陆税收局,并且无法为雇员提供EA表格的雇主,将会被内陆税收局罚款,最少200令吉以及最多2万令吉。

阿都马纳说,每名雇主必须在每一年的3月31日前,提交E表格给内陆税收局。

本月6日起至3月28日,内陆税收局与大马雇主联合会将会在全国各地12个地点举办税务研讨会。

这些城市包括吉隆坡、亚庇、瓜拉登嘉楼、美里、槟城、古晋、芙蓉、亚罗士打、新山、怡保、莎阿南,以及关丹。

阿都马纳说,这是该局与大马雇主联合会连续第9年联合举办税务研讨会;这个年度税务教育计划的宗旨是为大众,尤其是雇主,提供与所得税课题有关的最新消息。



此外,这也是该局想要让大众更了解大马所得税条例,并让雇主更了解在所得税管理所扮演的角色与责任。

阿都马纳今日出席“2018年内陆税收局——大马雇主联合会研讨会”开幕礼后,对媒体这么表示。

出席者还包括大马雇主联合会副主席詹道伟。

严惩逃税者与企业

内陆税收局总执行长拿督沙宾沙米达表示,该局今年将严厉对付那些涉嫌逃税的个人与企业。

沙宾沙米达说:“我们认真看待此事,因为这将威胁我国的税务收入,并为国内的潜在投资者带来负面影响。”

他表示,该局今年将继续举办税务教育与税务醒觉活动;目的是为了提供大众与税务修改条例有关的最新消息,同时也协助纳税人轻易履行纳税义务。

沙宾沙米达在“2018年内陆税收局-大马雇主联合会研讨会”开幕礼,如此表示。

由于未克出席,其讲词由副总执行长(法规)阿都马纳代读。

产假增成本雇主难为

大马雇主联合会主席丹斯里阿兹曼沙也表示,全球经济不景气与营运成本不断增加,2017年对雇主而言,是充满挑战的一年。

阿兹曼沙说: “对我国来说, 石油收入减少、原产品价格下跌、通货膨胀高企,以及令吉贬值,这些都让雇主难以生存。”

他表示,这当中包括首相在财政预算案时提到把员工产假从原本的60天,延长至90天。

大马雇主目前必须让员工在产下首5名孩子时,给予60天产假,涉及的产假成本每年约14亿9500万令吉。

若产假增加至90天,雇主每年将额外承担7亿470万令吉成本开销,同时也需承担约7亿470万令吉的补假成本,换言之,每年的成本开销将增加15亿令吉。

此外,从今年1月1日起,外劳人头税需也由雇主承担。

“这让雇主更难做生意,因为随着这项宣布,这将导致他们损失30至40亿令吉的营运资本。

“以上的这些因素导致雇主必须加强营运成本管理,包括裁员,而一些雇主减少依赖人工,引进新科技设备与技术。”

他说,多年来,该会一直都呼吁政府全面检讨已过时的劳工法令。除了检讨法令,当局有必要制定能提供人力资源管理伸缩性的政策。

阿兹曼沙因未克出席,由詹道伟代表致辞。

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财经新闻

渐进式薪金落实 即起可线上申请

(吉隆坡2日讯)有兴趣参与渐进式薪金政策(DGP)的雇主,可从即日起在线提交申请,政府为支持此政策的全面实施,拨款2亿令吉,预计惠及5万名员工。

去年6月开始试跑,即日(1月2日)起正式落实的渐进式薪资政策属于自愿参与计划,雇主可以通过www.gajiprogresif.gov.my提交申请。

该政策旨在通过与生产率挂钩的奖掖措施,鼓励企业为本地员工提供更高薪资,促进更均衡的收入分配。

完成注册并符合政策薪资要求的公司,将根据国家财政状况获得奖掖。

参与试点项目雇主自动合格

据《马来西亚前锋报》报道,早前参与试点项目的雇主,将自动符合参与全面实施的资格。

要注册为“渐进式薪资雇主”的本地企业,需满足的条件:必须在马来西亚公司委员会、地方政府或相关机构注册,并已向社会保险机构和公积金局登记。

这项政策开放予大马公民、底薪在现行最低薪资至4999令吉之间的全职雇员,但不包括官联公司、跨国企业及部分特定领域,比如政府行政、国防管理、作为雇主在从事家务活动,以及非明确区分自用生产活动等。

奖掖为期3年
2027年12月结束

奖掖措施今年起实施,为期3年,至2027年12月结束。

以现金形式发放,新晋员工每月最高200令吉,非新晋员工每月最高300令吉。雇主需通过在线系统提交员工薪资信息,并提供加薪确认函作为记录。

此外,员工必须完成相关培训,奖励将以“先到先得”的方式发放。

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