（赛城10日讯）人力资源部正在制定国家人力资源蓝图，以让大马做好准备迎向工业革命4.0，并解决在劳动力市场所面对的问题。

部长古拉指出，上述蓝图将分析在雇佣、技能和人力资本发展领域的转变和所带来的机会，以协助提高大马的经济增长。

他今日在人力资源大会致词时说：“作为回报，这将为制定战略性和综合性的人力资源发展计划开辟一条路，该计划将深入分析有关劳动力、职场和职业3个主要框架的趋势、模式和问题。”

由于古拉未克出席，其讲词是由人资部副秘书长（政策和国际）拿督古奥代读。

古拉指出，在劳动力框架下，人资蓝图将评估工业革命4.0对大马经济的自由化、全球化、数字化、电子商务、科技进步和革新所带来的冲击，以及它对雇用公民、外劳和外来移民所造成的影响。

他说，研究也将鉴定和评估特别目标群体组的劳动人数，分别是B40、女性雇员、残疾人士，以及长者。

“这项研究也会鉴定和评估在目前和未来，对于技职培训和终身学习包括过往资历认可的需求。

“这是要确保国家总劳动力的35%，可于2020年在各领域掌握熟练技术。”

他补充，研究也会评估、检讨和制定政策方向，以减少我国对外劳和外来移民的依赖。

修改劳动法

他说，在职场框架下，人资部已投入努力，以修改现有的劳动法律，主要是1995年雇佣法律、1959年工会法令及1967年工业关系法令。

“这是为确保劳动法律不具歧视性、灵活，以及符合国际劳动组织所定下的国际标准。”

古拉指出，在职业框架下，研究将鉴定和预测经济领域、关键次领域和职业组别所需要的人力资源，以符合2019至2035年的经济需要。

“通过这些研究，政府将能够根据公共和私立高等教育机构的学习和专业水平及领域，预测人力资源供应，以满足工业革命4.0未来的技能需求。

“此国家蓝图也将让政府鉴定可被列为知识型人力资源的职业，以及定夺工业革命4.0所需的关键职业，并鉴定新的成长领域。”