（布城21日讯）政府首席秘书丹斯里阿里韩沙说，公共服务局今日开始根据2004年公务员调职指南第三服务通函，执行各政府部门及机构官员在同一单位的任职年限，届满即调职。

严正看待高官涉贪

凡担任关键职位的官员，年限为3至5年；至于不是担任关键职位者，任职3至8年即需调职。

阿里韩沙今日召开记者会说，政府严正看待“部门秘书高官涉贪1亿”的案件，一旦罪证确凿将採取严厉行动对付涉案官员。

他说，政府曾要求各部门依据公务员调职指南，让官员同一单位任职年限届满即调职，可是一些部门配合度不高，甚至有部门秘书长称相关官员“极度重要”而让他们继续留职。

他指出，政府收集官员的违法证据，确认后将采纪律行动甚至提控。而且，政府今年开始每年2次审计各政府部门，透过总审计司年度报告在每个政府机构设立内部廉正单位，并与反贪会密切合作监督政府机构弊端，鉴定是否存在刑事成分。

涉贪官员停职处分

针对该名青体部秘书组的官员，他说政府将依据1993年公务员条例（行为与纪律）第43条，对该官员采取停职处分，青体部已向公共服务委员会提交停职认证，以便委员会发出停职准令。

他说，一旦官员涉刑事案被控上庭，将在该条例第28条文下，遭停职（获半薪）直至案件结束；罪成则被停职且不获任何薪酬，直至纪律委员会决定官员会否被解僱。

他说，当局也会在该条例第11条文下，调查涉及官员的生活水平，是否超过薪酬或合法收入所能负担的。

2004年公务员调职指南第三服务通函阐述，必须调职的关键职位

1。执法时能直接接触执法对象

2。处理能产生金钱回酬或任何回馈的申请时，直接接触对象

3。涉及付款给对象或向对象收取款项

4。有权决定某人有无资格获某样项目或是否抵触条规

总审计司率团查一季度
审计青体部是否涉舞弊

阿里韩沙指出，总审计司丹斯里安比林将带领审计团队在1个季度内审计青体部和其属下机构，并向内阁、政府首席秘书和公共服务委员会汇报审计结果，以确认青体部和属下机构是否存有舞弊。

他说，这将从青体部开始，再陆续审计其他政府部门。

“做为财务总管，部门秘书长应时刻警惕部门开销。”

针对“部门秘书高官涉贪1亿”一事，阿里韩沙认为，官员可以在不知会部门秘书长的情况下，私自批下拨款的问题是不应该发生。  “基本上，部门秘书长就是财务总管，这意味着他看管着部门的每一分开支。原则上，他应该知道钱的流向。”   询及最近政府部门提倡削减预算是否促成官员舞弊，阿里韩沙指削减预算不影响公务员薪资，也没有公务员薪资因此被削减。

他透露，政府将在2016年7月调涨公务员薪资，公务员根本没有滥权舞弊的理由。

秘书长应发现异常拨款

阿里韩沙说，秘书长监控每个政府部门分配获的拨款、财政开支和流向，理应会发现异常的拨款。

“目前只能等审计报告出炉，才能确定是否有任由官员舞弊现象，抑或真的一无所知。”

他说，涉嫌欺诈政府1亿令吉公款的官员2010年起便开始舞弊，间中历经数任青体部秘书长，政府首席秘书也换了2任，而且部门内有内部审计单位，如今要透过审计找出该舞弊事件为何会在监控之外的原由。

“我们不晓得是否有可能顶头上司（秘书长）被误导了，抑或其他情况。”

询及是否需要召见所有前任和现任青体部秘书长问话时，他说，将听取案发期间的时任秘书长和前任秘书长们的意见。