在6月25日的FGV控股（FGV，5222，主板种植股）股东大会，股东们否决了董事部2018年（已过，254.6万令吉）和新财政年（2019，最多117.84万令吉）的董事费，以及董事2019财政年的福利配套。

不过，与此同时，除了一名董事拿督莫哈末苏菲安自动退出不寻求连任以外，股东们通过其余董事连任的议案。

又要马儿跑，又要马儿不吃草，这大概是FGV控股董事部的最佳写照。

投下反对票的大股东包括联邦土地发展局（FELDA，持股33.7%）、和联邦土地投资合作社（KPF，5%）和武装部队基金局（LTAT，1.25%）。

他们皆认为，FGV控股的董事部不值得拥有上述的薪酬配套，换句话说是“付贵了”。

问题是，天底下没有白做工不领报酬的人，如果不想付任何董事费，那么，凭什么还留住人家？

这是抬举董事的高贵品德（无薪工作），还是刻意羞辱呢？奇怪的是，这些董事们接受连任，没有总辞，让旁观者看傻了眼。

其实，大股东们加起来已经可以否决提案，何必在当天才讨论呢？

股东怪错人？

如果觉得薪酬过高，那么在开会之前，应该提前向董事部反映，让董事部有个心理准备，重新草拟让各造觉得公平的薪资配套。

这下，2018年工已经做完了，老板却不愿意付钱；2019年更惨，工还没开，已经收到老板的明文提示，接下来没有粮出，如果是你，还愿意留下来吗？

眼看这群董事受压，也许小股东心中大快，不过可能怪错了人，因为许多董事是在2018年公司动荡之后才委任的，他们进来董事部是为了重振FGV控股。

如今股东把几年来的旧账算在他们头上，非常不公平。

若真要追究的话，应该动议，不惜诉讼，也要追回2018年以前付出的董事费，这才叫“冤有头，债有主”。

这让我想起去年的沙布拉能源（SAPNRG）大亏之际，依然慷慨派发总裁丹斯里沙礼尔5500万令吉花红，小股东虽然反对无效，但是不管沙礼尔怎样解释，大家均觉得无理。

“有理走遍天下，无理寸步难行”，即使赢了票数，却输了口碑；今年的股东年报显示，沙礼尔的花红大幅减少至360万令吉，大概是从中吸取了教训。

本周股东大会焦点

进入7月初，公司会议不再繁忙，小股东也总算可以小休。

印象中只是周三（7月3日）有科米特机构COMCORP）的股东大会。