财经

员工开支增 天然气涨价
顶级手套拟年裁外劳5%

林将源(左起)、李金谋、古俊源、林伟才、伊斯密马修和陈奕冠,共同出席签署仪式。

(吉隆坡2日讯)随着员工开支的增加,加上天然气价格上涨,顶级手套(TOPGLOV,7113,主板工业产品股)计划今年削减5%的外劳人数。

顶级手套主席丹斯里林伟才今日出席员工新退休金计划签署仪式后指出,上调后的最低薪金制将在今年7月实行,而在天然气的成本也因为燃料价格上升而增加,因此公司更注重自动化机械和营运效应的提升。



“公司将逐步减少依赖员工运作,不断增加自动化机械的使用率,因此我们计划每年减少5%的外劳人数。”

目前顶级手套拥有约7000名外劳,今年的削减计划将影响其中的300名员工。

在2016年预算案中,政府宣布将最低薪金制从原有每月900令吉,增加至1000令吉;而东马则从每月800令吉,增加至920令吉,两者从今年7月开始生效。 

林伟才补充:“过去2至3年,我们通过提升自动化生产,成功减少对超过1000名外劳的依赖,省下了不少的员工成本。”

应事先咨询业者



另外,面对突然宣布且即时生效的外劳人头税上调,顶级手套直言,政府在没有向相关领域作寻求意见而鲁莽执行,行径犹如强盗。

“对政府来说,缴交税务的企业和民众是他们的顾客。如果政府要上调任何税务,那有关当局就必须向‘顾客’在事前洽谈,并且提供更好的服务和优惠。”

出席推介礼的包括执行董事林将源、董事经理李金谋、世达金融(Standard Financial Adviser)董事经理古俊源、奕丰资本有限公司(iFAST Capital)董事经理陈奕冠、肯纳格投资者有限公司总执行长兼执行董事伊斯密马修。

放眼新建或收购厂房

目前拥有约3亿6000万令吉现金的顶级手套,认为今年业务持续面对挑战。

林伟才表示:“对我们来说,随着市场竞争增加,每一年的挑战比往年来的更大,因此公司的增长不能停歇,增加新厂房和生产线。”

顶级手套目前拥有27家厂房,484条生产线,今年目标通过新建或收购,增加额外1至2间厂房。

而提到令吉走势,他认为,令吉对美元的走势与国际原油价格,以及政府和私人界的效率表现息息相关。

“原油价格的走势是外来因素,政府和商界没办法控制;而可以控制的内部因素如政府和私人界效率。”

不过林伟才没有透露令吉走强,会对公司产生何种程度的影响。

子公司获Nitrile Glove专利权

顶级手套独资子公司顶级手套私人有限公司,于去年8月28日获得大马专利注册局的“Nitrile Glove”专利权,专利权号码为MY-154903-A。

Nitrile Glove专利权是丁腈手套的设计,此手套的特性是拥有更大的拉升强度、质感更柔软,并且能够低成本生产这类手套。

年付200万退休金

顶级手套今天宣布,为符合条件的员工提供全新的私人退休金计划,计划每年投入200万令吉。

这是通过奕丰资本有限公司的私人退休金计划投资系统,对肯纳格投资者公司旗下Kenanga OnePRS 基金进行供款,而世达金融是这项计划的顾问单位。

世达金融董事经理古俊源赞赏顶级手套的这项新措施,能够在照顾员工退休福利的同时孕育人才,激励员工努力向上。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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