财经

嘉尼斯:仍依赖员工
推动工业4.0缺专才

(吉隆坡2日讯)参与草拟工业革命4.0大蓝图的成员之一的拿督斯里嘉尼斯指出,在我国推动注重讯息、人工智能及大数据等先进技术的工业革命4.0当儿,将面对专才不足的挑战。

也是私立学院SG Academy创办人暨集团主席嘉尼斯指出,基于国内仍有许多产业依赖员工,显示我国在培训工业革命4.0的专才方面,仍处于落后的阶段。



他向马新社指出,由于国内业者无法根据产业所需,自行研发相关技术,导致我国在迈向工业革命4.0的时刻,仍依赖外国技术。

嘉尼斯:德国是成功落实工业革命4.0的例子。

“由于外国技术很容易引进,因此我们在这方面没有面对问题,但在专才方面,我们仍是非常欠缺。只有快速的培训专才,工业革命4.0才有望获得落实。”

嘉尼斯也是参与草拟工业革命4.0大蓝图的成员之一。他说,德国是成功落实工业革命4.0的最佳例子,只是该国不认为有关产业转型属于工业革命,因此没有使用工业革命4.0的词汇形容。

“当地学生获鼓励参与‘双技能培训’课程,也就是学生必须参与本身所选科目的实用课程。”

技职生易投入工业4.0



嘉尼斯指出,若从技能方面比较,技职教育与培训计划(TVET)的毕业生,会比至少须就读3年的一般大学生,更快投入工业革命4.0的领域。

他补充,我国也没有一个标准的系统,以培养适合投入工业革命4.0的专才。

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中国人最多逾2.7万 外派来马专才贡献1亿所得税

(吉隆坡26日讯)截至上月31日,国内共有12万183名外派专业人士,他们大多从事电脑与资讯科技工作,并合共已被内陆税收局征收高达1亿令吉的所得税。

内政部长拿督斯里赛弗丁指出,当中以来自中国的外派专业人士占多数,高达2万7460人,接着是印度的2万3131人、菲律宾有9302人、日本有8739人,还有印尼的8333人,这5个国家占总人数64%。其余36%来自其他国家和地区。

他说,根据大马生产力机构的数据,这些外籍专业人士为大马经济贡献750亿令吉,占国内生产总值(GDP)的4.8%。 

他认为,大马吸引专业人士移居的主要原因,是生活成本低、政治稳定及经济有发展潜力。

他说,本地同事的技能水平及容易语言沟通,也是吸引他们的重要因素。

这些优势使吉隆坡在2023年外派专业人士喜欢移居城市排名中,在49个主要城市中名列第八。

赛弗丁今日在国会下议院,针对巫统巴耶勿刹国会议员拿督莫哈末沙哈阿都拉提问,定居大马的外籍专业人士人数及国家分布时,这么回应。

他表示,该部是按薪资等级排列,将外派专业人士或商家分为3个级别,第一级别是薪资1万令吉或以上、第二级别是薪资5000至9999令吉,以及第三级别是薪资3000至4999令吉。

“他们都是已获移民局发出居留准证的高价值外籍人士,我们按薪资来分类。”

他说,在经济影响方面。这些高价值外籍人士直接或间接向内陆税收局纳税。

“他们住在这里,孩子在这里上学,他们旅行、家庭开支、支付水电费和投资。”

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