财经

国内经济虽持续调整
六成雇主有意增聘

(吉隆坡25日讯)尽管全球经济下行及国内经济持续调整,今年仍有59%的大马雇主有意增聘人手。

但与此同时,另逾40%雇主预计会削减员工人数,或是按兵不动。



以上是RGF国际招聘公司《亚洲人才报告》的部分调查结果。

该报告全面分析11个亚洲国家和市场及各个行业的招聘趋势,超过3500人回应了有关调查。

这份调查报告的目的,是更好地了解亚洲求职者和雇主们的需求、要求和期望。

近半雇主难聘人才

在大马,49%的受访雇主认为,人才短缺是他们招聘时面对的最大挑战。



至于所有受访的亚洲经济体,则有多达71%受访雇主这么认为。

19%本地雇主招聘人才的预算偏低,另有13%难以找到符合公司企业文化的人才。

56%本地雇主寻找拥有强劲行业知识的专才,但他们也关注员工的问责态度是否很强,以及是否有很好的灵活变通能力。

国人最爱服务科技业

专业服务和科技、互联网与电讯行业,是最受大马人才欢迎的领域,但这些人才对薪水和报酬期望很高。

44%的本地人才认为,有竞争力的薪金与报酬,是他们找工时最重要的考量因素。

此外,91%的受访者预计在换工时加薪,平均薪资涨幅为17%。

除了薪酬外,下一个最重要的因素是与“顶级能干的同事”(13%)、事业发展机会及稳定的领导层(10%)合作。

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人才须学会适应变化

RGF执行人员招聘大马董事经理李艾玲(译音)表示,雇主有很大的责任去识别技能差距和在职培训方面的问题,同时也从内部晋升重要员工以填补人才缺口。

“目前数字化席卷马来西亚劳动力的转变是塑造我们人才的关键,尤其是那些需要保持未来就绪思维方式才能取得成功的年轻毕业生。

“尽管对具有深厚行业经验人才的需求激增,但供给也相对不足。为了增加就业机会,人才不仅要投资于技能,还要学会适应变化,以保持相关性。”

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东盟+

全球局势升温 印尼总统促审慎预算支出

(雅加达11日讯)面对日益加剧的地缘政治紧张局势,印尼总统普拉博沃近日呼吁中央及地方政府更加审慎使用国家预算,减少非必要开支,提高财政效能,以应对可能导致全球主要经济体增长放缓的经济挑战。

普拉博沃在10日的讲话中指出,当前国际局势紧张,战争和大国竞争等因素正在加剧经济不确定性。他特别强调,“我们不能容忍浪费、不必要的高额开支,以及那些不能解决人民问题或无生产力的支出。”他呼吁各部门削减礼仪活动、培训和研讨会的支出,将资源集中在为民众谋福利的领域。

据悉,普拉博沃已要求各级官员减少出国访问,将节省的预算优先用于基础设施建设,包括水坝、农业灌溉和学校修建等。此外,印尼政府还计划于明年启动免费学生营养午餐计划,这是普拉博沃的优先政策之一,首年预算达71兆印尼盾(约197.6亿令吉)。

根据印尼政府的预算安排,2024年国家预算支出将达到约3621兆印尼盾(约1兆令吉),同比增长6%。预算赤字预计占国内生产总值的2.53%,低于今年的2.7%。普拉博沃提出目标,希望未来4至5年内将印尼经济增长率从目前的5%提升至8%,并通过发展自然资源加工产业、自主粮食生产和减贫等举措实现这一目标。

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