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多马斯:纯属目标
关键绩效指标扼杀创意

(吉隆坡12日讯)兰卡斯特大学伙伴发展主任多马斯认为,关键绩效指标是一个扼杀创意、革新及情绪智力的杀手。

他指出:“关键绩效指标在大马已不是一项机制,只是目标。”



“当前情况是当一个人达至KPI,得到的除了目标,就没了;但若了解到KPI是指标,公司可借着这股力量获得所有人的参与,并让员工从中促进本身的表现,使工作丰富化。”

多马斯今日于由亚洲策略及研究机构(ASLI)举办的“第17届全国人力资源峰会”上,主讲“扩大就业途径来推动您的组织前进”时说,若公司提供弹性合约,员工必定会回馈一些承诺;反之,若在花大钱提供培训后留不住员工,公司将得不偿失。

授权信任可留才

他补充,除了弹性合约,授权及信任是留住员工的两大元素;许多员工离开也正因为公司缺乏这两大元素。

“许多公司喜欢检查及监督员工工作,甚至采用高科技计算数据;但我们身为一个有血有肉有情绪的人类,若被赋予权力及信任,发挥各自的创意及革新点子,他们不仅会对公司忠心耿耿,且还会在不知不觉中达至关键绩效指标。”



林家正:培训着重员工需求

人力资源发展基金总企业服务长林家正促请企业在提供员工培训课程时,应以员工的需求而定,而并非只颁发一张“出席证书”,员工却得不到他们所需要的实际知识。

启发激励员工

他说,该基金会向来致力于确保所有学习与发展计划,都能应用于职场上。

“根据我们的数据显示,许多雇主都清楚本身的公司需要什么,但员工在接受雇主提供的培训课程后,却一无所获,表示他们对有关课程不感兴趣或不适合,这说明雇主与员工所需有别。

“因此,雇主有必要与员工洽商及交流,并根据他们的需求举办恰当的培训课程,这将进一步启发及激励员工,提升缺乏竞争力的员工,即使往后他们跳槽,他们依然能为这个行业、领域,乃至国家服务及贡献。”

帕拉尼阿潘:高层负责招聘新世代须融入公司文化

Satake科技公司董事经理拿督J.帕拉尼阿潘指出,现代新新人类的态度及思维与前几个世代的大不相同,除了挑选高才能员工,公司也要给予他们入职培训,教育他们适应及融入公司的文化。

“结构化的人才发展包含三大元素,即招聘与挑选、入职培训及领导能力审议。”

招聘与挑选方面,他建议由公司高层负责,因为由不够资格及缺乏判断能力的员工面试,或会错失人才。

“新员工加入公司后可提供他们入职培训,以学习雇主及客户的文化,根据不同的人物关系客制化不同的做法,有助他们成功及推进团队成长,让他们感觉受重视。”

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拉菲兹:政府联手金融业 设企业绿化融资机制

(八打灵再也14日讯)经济部长拉菲兹表示,政府计划与金融业合作,为企业参与绿色项目,创建能源转型融资机制。

他说,为了补充国家能源转型路线图(NETR)举措,需要创建一个整体生态系统,以为实现绿色项目做出贡献,不必只限于太阳能或氢相关项目。

“我们正考虑与银行与金融业合作,开发另一组或另一个融资管道,因为在能源转型里,有许多部门、行业甚至项目可能不符合绿色融资条件。”

拨20亿供能源转型项目

拉菲兹今日出席亚洲策略与领导研究院(ASLI)2023年银行与金融峰会上,发表主题演讲后指出,通过国家能源转型路线图,政府已为能源转型项目拨款20亿令吉,他的部门将与金融机构合作,看看可以为新机制提供多少拨款。

“我希望这将为政府与金融业合作开辟渠道,扩大已经良好的绿色融资体系,并将转型融资纳入其中。”

他相信这一举措将得到金融业的回应和补充,从而使新的能源转型融资能尽快推出。

改革经济结构增投资

此外,拉菲兹说,通过改革框架改变大马经济结构,将于2050年为我国带来总值1兆8500亿令吉的投资机会,并创造35万个就业机会,推动经济增长10至15%。

他说,要创造健康的交易流,若仅由政府融资大部分公共支出是不够的,与其期待政府推动变革,银行和金融业也可推动其进度,因大马有足够的基础设施、激励措施和推动大马走向公正和公平过渡的倡议。

出席者包括双威集团创办人兼主席丹斯里谢富年博士、柬埔寨经济与财政部助理国务秘书耶斯维内尔、柬埔寨柏威夏省省长金乐提、世界银行大马首席经济学家阿普瓦桑吉,以及亚洲策略与领导研究院总执行长丹尼尔拉曼。

金融业利息收入见顶可借5领域另觅商机

拉菲兹预测,国内利率明年将下调,料将导致银行利息收入减少;为此,他鼓励金融业善用5个高增长高价值(HGHV)领域带来的机会,提高非利息收入。

这5个领域为电子电气行业、稀土、现代农业、能源转型和创业生态系统。

“通过利用向可再生能源的转型,大马金融业将拥有千载难逢的机会,占领转型价值链的大部分环节,当中包括扩大千兆瓦时存储、增加太阳能发电安装容量及全国电动车数量。”

他在主题演说中表示,2024年财政预算案向MYStartup平台拨款2800万令吉,以简化并集中目前分散为14个机构和20个资助项目的生态系统。

善用众筹集资

“除了减少官僚作风,政府也为天使投资者和个人投资者提供税收优惠,鼓励通过股权众筹平台筹措资金。”

他认为,在利率见顶的环境,通过获取高增长高价值行业交易,是金融业者提高非利息收入的机会。

“各国央行进行了数十年来最大幅度加息的连锁效应已波及社会各阶层,银行和金融业虽然成功在利率上升的背景下,通过净利息收入及贷款增长提高了盈利,但市场周期性将导致净利息收入见顶,迎来由非利息收入主导的盈利模式,尤其是以咨询和收费形式出现。”

拉菲兹指金融市场的不确定性,迫使许多买家改变投资选择,私募股权交易低迷持续到2023年,将危及再投资生命周期。

明年料降利率

“预计2024年利率将下降,净利息收入料出现短缺,批发银行业务将出现反弹。

“这个新变化带来的商机,取决于银行和金融业是否能更好的利用收费服务优化收入增长。”

鉴于大马将2025年将转型为高收入国家,他说业者寻求的交易类型须同样高价值。

为此政府拟定了5个高增长高价值领域,而早前宣布的国家能源转型路线图,旨在通过10个催化项目,将大马转变为永续和包容性的能源系统。

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