财经

大马特易购或裁600员工

(吉隆坡24日讯)消息透露,马来西亚特易购(Tesco Stores)由于进行转型与结构调整,可能裁减600名本地员工。

《The Edge》引述消息报道,马来西亚特易购在本年3月进行自愿离职计划(VSS)后,有130名来自总部的员工选择参与。



在这最新一波所涉及的是商场员工,但不确定早前的130名员工,是否包括在这600名员工的裁员名单里。

简化商场结构

近来有消息指马来西亚特易购有1万名员工,其中500名被调派到总部。

马来西亚特易购的发言人对《The Edge》表示,该活动是作为商店管理重组的一部分,目前仍在为员工配对新的任务与角色,因此,无法准确说出将被裁员工数量。

“为了应付客户千变万化的需求,公司将简化大型商场结构。”



“该结构使得我们拥有更明确的责任范围,包括服务、质量和可用性方面,拉近我们与客户的距离。 ”

该发言人也表示,公司极力减少被裁的员工数量,并为受影响的雇员在行业内安排新职位。

马来西亚特易购是大马第三大霸级市场,拥有55家分店。总执行长保罗力奇表示,马来西亚业务正进行为期三年的转型计划,并取得了不错的成绩。

马来西亚特易购是森那美(SIME,4197,主板贸服股 )的间接联营公司,透过森那美联盟产品公司(Sime Darby Allied Products)持有该联营公司70%股权,其余30%是由特易购控股(Tesco Holdings BV)持有。

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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