（新加坡2日讯）卓锦盛是去年新加坡被裁退的1万多名员工之一，瞬间失业、觅职无着落，他前后经历了半年多的心情高低起伏，才找到新的事业发展。他说：“如果没有这个经历，我也不会尝试到这些新事物，也不会知道我有能力完成这些工作。”

回看过去半年多来心情的高低起伏，他始终怀抱积极的态度，更将裁员的经历视为人生转捩点。他说：“你可能会觉得被裁是件坏事，但如果心态正确的话，这未必是坏事。”

工作12年突被裁不甘心

卓锦盛拥有理工学院专科文凭，在同一家科技公司担任技工12年。他向来认为那是份稳定的工作，同事也不错。

去年6月上旬，他突然被上司告知公司要重组，他是裁员名单上的其中一人。

回想收到裁员通知的情景，卓锦盛接受《联合早报》访问时说：“当时感觉很不好，很不甘心。就觉得我这么年轻，虽然工作表现不是最好，但也不是最差，为什么会选我？”

被裁当天，他和另一名被裁的同事相约到附近咖啡店聊了两个小时，发泄负面情绪。虽然卓锦盛的父母得知他被裁后感到震惊，但也安慰他说工作慢慢找就有了。

卓锦盛决定先休息一两周后才开始找工作。不过，寄出了二三十份履历却只得到四五通回电，两三个面试也不顺利，他好不容易平复的情绪又开始焦躁了起来。

“我另一名被裁的朋友当时已经找到工作。我想，他怎么那么快找到，我却怎么也找不到。”

大胆闯荡发掘潜能

在家人和朋友的支持下，他终于决定到职业展参观，碰碰运气，并在一场职业展中与全国职工总会就业与职能培训中心接触。

在职能导师的协助下认清目标后，卓锦盛随后在就业与职能培训中心专为被裁员者举办的电子领域职业展上“碰到”现在的雇主——新科金朋（STATs ChipPAC）。这是一家提供先进半导体包装及测试服务的供应商，所服务的国际客户来自传播、消费及电脑计算等领域。

这家公司的一名经理得知卓锦盛没有相关经验时，原本持保留态度，但后来还是决定雇用他。卓锦盛说：“可能是因为他看中我诚实、肯学又肯值夜班，很快就口头表示会让人事部雇用我。”

去年8月3日开始，卓锦盛到新科金朋担任助理设备工程师，一周工作四天，每天12小时，薪水比以前高，在资深工程师的指导下，目前已能独当一面。

被问及是否将遭裁员的经历视为人生中的挫折？他想了想，笑说：“我一开始会觉得是挫折，但现在，我觉得这是我人生的转捩点，是一种锻炼。如果没有这个经历，我也不会尝试到这些新事物，也不会知道我有能力完成这些工作。”

然而，面对眼下不明朗的经济前景，卓锦盛也和其他人一样，对未来感到忐忑。

他坦言：“我还是会怕，未来是一个未知数，但经历了裁员让我更有自信，觉得比较有能力面对未来的问题。我们或许有时候不应为自己设限，如果你愿意出去闯荡，可能会有更好的发展。”

裁员的经历除了让卓锦盛变得更勇敢及自信，也意外“点醒”了他亲情的可贵，日后想多花时间陪伴母亲。