（吉隆坡8日讯）觅职网站就业坊（Jobstreet.com）大马区域经理祝郁盈认为，兼职将可能会影响正职的工作素质及表现，甚至影响生活素质。

“我们认为应从长远的角度来看，虽然兼职可以得到额外收入，但正职却是最稳定的事业，应专注在正职，并从正职方面发展。”

她说，兼职不多不少影响会正职的事业，尤其是时间、分散事业专注力等。

“如果专注在正职，并表现才能，其实不论是薪水或事业优势等，从长远角度来说，也会增加收入。”

祝郁盈出席今年首场的职业展后，在新闻发布会上被询及国际贸易及工业部副部长拿督阿末马斯兰早前提及的“兼职论”课题分析，兼职将令人更感压力，加上难于分配时间给家人及朋友，甚至没有或减少消遣活动，将影响个人的生活素质。

就业坊兼职占10%

她认为，若有选择的话，勿只往钱看，而是要拟定长远的打算。

祝郁盈透露，觅职网站就业坊的2万份就业机会，其中10%或2000份为兼职。

“若问有多少人有兼职，我们没有这个数据。”

毕业半年内就业占75%

祝郁盈指出，按教育部数据显示，大学生毕业后半年内获雇用的就业率数据约75%。

她指出，有关数据并非显示25%的大学生失业，而是一些在毕业后，会选择先休息或旅行，再投入职场；也有毕业生计划再深造。

她说，刚踏入社会的大学生，他们的起薪是由2100令吉至2400起。不过，这也须胥视有关职业是否属技术或非技术性行业。

询及一些雇主不太要录用刚毕业大学生，以及毕业大学生难于找到工作的现象，她说，这种情况是因为一些大‘学生提出不切实际的要求，例如薪水太高，英语能力掌握不好、挑剔职业性质、沟通能力、态度问题。

面试开工勿“失踪”

她也提醒觅工者若获公司安排面试或成功被录用后，不应无故“失踪”。

她强调，若有更好的工作献议，或另有安排，这些人最基本的礼仪是通知对方，勿在面试或开工当天“失踪”。

“我们最近接到不少雇主投诉有这种现象出现，这是很不负责任的行为，如果你要拒绝面试或不要上班了，最基本的需要就是通知对方，至少让雇主不用等你，而拟定另一项计划。”

父母陪同面试无碍表现

祝郁盈认为，面试者在父母陪同下见工，并不影响面试表现，只是可能予人第一印象是面试者不够独立。

“我们公司举行面试时也看到此现象（父母陪同面试），但是巴仙率不高。”

她指出，尽管父母陪同，面试者若成功表现出他们符合工作性质要求，也不会影响面试的成功率。

逾8千公司加入检视

求职网站亚洲SEEK总产品长杰安德鲁指出，目前逾8000家大马公司加入公司检视项目。再者，短短几个月，公司检视已收到逾5 万个留言。

公司检视主是要让现任或前员工表达他们对公司的意见及看法，让觅工者在浏览Jobstreet.com时，也了解所选择工作的情况。

120企业参与就业展

杰安德鲁说：“不论留言是贬或赞，Jobstreet.com不会删除任何留言。”

任何若留言或阅读留言详情者，可浏览 http://www.jobstreet.com.my/en/companies/browse-reviews.

AIC展览有限公司董事经理拿督吴恩明说，今年总共有120家企业参与就业与培训展。

他指出，这项今天在吉隆坡谷中城会展中心开始举行，为期3天的就业与培训展，预计将吸引10万觅工者前来参观。

在场者计有亚洲SEEK总执行长苏利斯堤鲁等。

新春后将迎就职“旺季”

觅职网站就业坊（Jobstreet.com）大马区域经理祝郁盈预计，与往年一样，今年首季将会是就职市场“旺季”，尤其是农历新年后。

她指出，一般上，第四季或年底是就业机会的“淡季”，没有太多人离职，造就没有太多的就业机会。

她今日出席“JobStreet.com推介‘公司检视’新功能”后，在记者会上说，据统计，今年首季，88%雇主将维持现状或招聘更多员工；12%的雇主则有计划减少聘请员工。

去年末季招聘广告跌

她也提到2015年全年的张贴招聘启事和广告较2014年下跌1%，而去年10月至12月的招聘启事跌幅较为大，达到7%。

她说，制造业依然是就业机会最高的领域，接着是银行与金融业、建筑业、资讯与通讯科技以及零售和批发领域。