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建筑业担心上网注册被秋后算账
漂白外劳请君入瓮?

姚亚财(右三起)、林界成、章瑛、罗兴强及众会员理事出席晚宴,共同聚首聊天。

(槟城2日讯)又来漂白非法外劳,会不会是个“局”?槟城建筑及材料公会会长拿督林界成指出,同业都担心政府这一轮漂白非法外劳计划存有“隐议程”,因为若上网为非法外劳注册,岂不是不打自招?

他说,业者担心在为外劳漂白后,会被政府秋后算账。“目前业者不知如何是好。”



他昨晚出席槟城建筑及材料公会会员与嘉宾之夜后,召开记者会时这么指出。出席者尚包括槟州行政议员罗兴强、章瑛、建筑及材料公会署理会长姚亚财及会员等。

欢迎引进外劳

他说,政府原本准备调高外劳人头税,但至今仍未说明是否会调整。

“我们欢迎中央政府分批引进150万名孟加拉外劳,但这项计划又突然喊停,让情况又添加不确定因素,我们这行业非常依赖外劳,目前只是槟州的建筑业就有30万名外劳,全马建筑界大约有100万名外劳。”

只要福利好本地人愿做3D工作



林界成指出,中央政府应该拟出一个计划帮助本地工人,尤其是在建筑业这块,因为即使有马来西亚建筑学院专门训练本地人成为建筑技术工人,但100个进入该学院的人,只有10个申请建筑工人的空缺,最后更只有一人真正上班,但过了一星期就消失了。

“政府可参考威省市议会的提供福利优惠的模式,因为他们招聘100个清洁工空缺时,会有1000人面试,这说明肮脏工作不是本地人不愿做,而是要看福利好不好。”

他不认同副首相指本地人不愿从事肮脏、危险及辛苦的“3D”行业的说法,因为每个国家都会有人民在各阶层工作,不可能只依赖外劳,只是问题在于薪水方面。

建筑业拟培训本地人

“在外国,不少贴瓷砖或砌砖的工人都是驾名车,但在马来西亚却不同,如果白领和蓝领的薪水一样,相信本地人也会改变观念从事这行业。”

他说,建筑业也愿意提高本地人的工作薪资,但是前提是他们必须具备优秀的技能。建筑业现在建议中央政府提供一个地方,建筑工业发展委员会则提供重型机械,让建筑业培训本地人,再从中聘请优秀的工人。

“其实,很多人不知道,建筑工人薪水随时都可比白领阶级高,一名熟练的重型机械操作人员,月薪可达5000令吉,一般本地员工月薪只有3000令吉。”

林界成:业者须为技术工人注册。

本地人免费 外劳收360元建筑技工须注册

林界成提醒同业,建筑工业发展委员会(CIDB)于去年宪报通过的第520号法令(修订案)阐明,若没有为所有技术工人注册,将面对每一名工人罚款5000令吉的惩罚。

他说,虽然该法令已宪报通过,但该委员会有给予宽限期让业者注册,该委员会将在6月才正式执行该法令,即到每一个工地检查技术工人是否有注册。

泥水匠不能砌砖

“该法令特别优惠本地工人可免费注册,但是外劳的注册费用为一人360令吉。”

他说,虽然他鼓励所有业者尽快为其技术工人注册,但他也认为360令吉的外劳注册费会为业者带来庞大的负担,因为一个建筑工地通常会有几百个工人,他相信没有任何外劳会自掏腰包付注册费,最终要承担的都是雇主。

他说,该法令是专为技术工人而设,即若该工人是泥水匠,就必须注册为泥水匠,也只能做该工作,若去做砌砖工作,可能会被捉。

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雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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