财经

德意志银行重启裁员
高层集体停薪1个月

(柏林13日讯)德意志银行重启裁员计划,同时最高管理层放弃一个月薪资,总执行长克里斯迪安肖恩正努力争取超额完成自己的成本节约目标。

“我们决定进一步加快成本削减计划,”周二晚间公布的克里斯迪安肖恩为下周该行年度股东大会准备的讲话稿显示。



他指出,德意志银行正在重启有关裁员的讨论,3月份这一计划被搁置,以免在疫情高峰期增加员工的困苦。

裁员是克里斯迪安肖恩去年宣布的重组方案的一部分。

他说,该行维持2022年的财务目标。德意志银行上个月表示,一季度信贷拨备激增后,本季度还会继续增加,而收入的增长速度将低于此前预期。

他还暗示将追寻并购交易,他表示,德意志银行的全球规模和相对实力“将在欧洲银行业整合发生时给该行带来帮助。”

克里斯迪安肖恩说,德意志银行的全球管理委员将放弃一个月的薪资。彭博此前曾报道,该行据悉考虑取消今年高层管理人员的奖金。



这家德国最大的银行正在经历大规模重组带来的阵痛,以求在连续亏损五年之后恢复盈利。

作为计划的一部分,克里斯迪安肖恩宣布将裁员20%,并已退出股票交易业务。

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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