财经

德银利率部拟裁员10%

(柏林22日讯)德意志银行正考虑在利率证券交易部门大幅裁员。该部门此前逃过了7月份德银大规模重组的裁员过程。

知情人士透露,德银总执行长克里斯迪安肖恩认为,相关的技术成本削减有可能足以超过营收损失。



其中一位知情人士说,德银在该部门可能至少裁员10%,并补充说,尚未做出最终决定。

德银发言人查理奥利维尔通过电邮表示:“我们致力于建立一个强大、广泛的利率业务平台,并且投资于我们认为有客户平台增长机会的利率业务领域”。

知情人士说,该银行目前在对该部门进行最后的审查。该部门一段时间以来在勉强应对盈利能力低下的局面。

由于讨论未公开的信息,知情人士要求匿名。

审查结果可能会在12月份的德银投资者日公布。



由凯末尔领导的利率业务划分为许多不同的地理区域(例如美国),还包括一系列产品,例如期权或掉期合约。

知情人士说,只有在德银可以消除信息技术相关成本的情况下,退出其中任何一项业务才有意义。

一位知情人士说,德意志银行雇用数百人从事利率交易,并且计划维持重大的业务运营,因为德银将其视做面向公司的产品组合的重要组成部分。

对于寻求在融资条件下实现长期稳定的公司而言,利率掉期是一种常见的风险管理工具。

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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