（吉隆坡23日讯）马来西亚在今年全球养老金指数获C评级，它的指数价值从2016年的55.7提升至今年的57.7。

虽然大马获C评级，领先大多数亚洲国家，但仍有很大的改进空间，一些现有养老金制度的永续性面对岌岌可危。

今年度指数显示，丹麦以78.9的分数连续6年高居榜首，接下来依序为获得78.8分的荷兰和77.1分的澳洲。

养老金制度未能永续的一些国家有需要向领先国家学习 ，否则将面对制造世代平衡问题及退休人士失望的风险。

许多人缺乏退休储蓄

今年迈进第九个年头发布的墨尔本美世全球养老金指数，评级范围如今涵盖30个国家及全球60%人口。

报告敦促养老金制度未能永续的国家马上采取行动，以免面对未来必须采取更严厉措施的风险。

马来西亚美世（Mercer Malaysia）总执行长哈斯比柏迪在文告中表示：“大马的养老金制度结构强大及具有一些良好的特色，但要升至B或甚至A级，则需克服一些重大的风险。

“这些改进对制度的长期永续及效能至为重要。”

他说，公共领域养老金久了，制度会更昂贵，而且仍有许多大马人缺乏任何形式的退休储蓄。

“最贫困的个人起码应获得最低程度支持；如设立私人养老金计划（PRS）的雇主和其他工业及团体应获得更大奖掖。”

日法意大利养老典范

美世健康及财富部总裁杰克斯古勒说，一些国家着手改革养老金制度时，必须考虑到养老金应被视为一种收入来源。

“人类寿命延长及投资回酬低，可对全球许多养老金制度为目前及未来提供足够养老金利益的能力构成重大的长远影响。这方面的压力使到政策制定者觉醒到世代平衡问题已日益重要。”

他说，其养老金制度并不属于一项足于支持现世代及未来世代养老的发达国家，日本、意大利及法国为其中典范。

“这是因为一连串的因素所造成，包括供未来需求的基金不足，老年人参与的劳动力偏低，人口明显朝向老化。如果这些问题一成不变，养老金制度因未能在世代之间均衡分配养老利益而在社会中形成压力。”

无国家获A评级

今年度的报告对全球养老金制度作出更深及更广泛的诠释，并将哥伦比亚、纽西兰和挪威纳入范围内；此指数基于40多项指标来衡量30项制度的充分性、永续性和完整性。

这种衡量方式凸出了指数的一个重要用意 ，即基于不同的情境及文化 对全球不同的养老金制度作比较。

新纳入指数的挪威和纽西兰都分别获得了74.7分及67.4分的可圈可点成绩。这两个国家都推行健全及具备许多良好特色的制度，尽管有些地方仍有待改进。

指数为61.7分的哥伦比亚亦推行具备良好特色的制度，但此制度存在着一些有待去克服的重大风险与缺点。

2017年度指数显示，A评级似乎遥不可及为维持指数的完整与相关性而附加的两个问题，使到没有国家获得A评级。

马中指数价值大跃进

第一个问题与实际经济增长永续的分项指数有关，而第二个问题则与在某个程度上允许自愿养老金有关。

指数价值显著进步的国家也是那些在过去3年经济取得高实际增长，并预测在未来3年维持增长的国家。这些国家包括中国、印度、印尼、爱尔兰及马来西亚。

相反的，养老金资产庞大及强制性纳捐水平高，而实际经济增长较低的国家，包括加拿大、丹麦及荷兰，其分项指数价值的永续性有下滑迹象。