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按各领域制定最低薪制
古拉:至少两年后实施

(怡保3日讯)人力资源部长古拉指出,依照不同领域来制定最低薪金的制度,会在至少两年后才实施。

“根据2011年国家薪金咨询理事会法令,每两年都需重新检讨最低薪金制。”



古拉今早在怡保工业培训学院与印裔学生进行技职教育及培训课程课程交流后指出,很多人不了解我国制定薪金的事务,它是由最低薪金技术委员会去做决定,部长并没有权力。

“在我国各领域实施1100令吉的最低薪金制前,政府已经与各单位进行商讨,依据相关法令它仍需要再次探讨,不过实施期不是现在。”

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【预算案】明年2月生效 最低薪资调高至RM1700

(吉隆坡18日讯)政府决定从明年2月1日起,将最低薪资从1500令吉,调高至1700令吉!

首相拿督斯里安华表示,政府向来关心人民的收入。只有当人民获得有意义的薪资,才能过上更舒适的生活,经济结构调整才被视为成功。

“政府也决定,员工少于5名的雇主,可以推迟6个月执行最低薪资1700令吉,即至明年8月1日才生效。”

他他今日在国会公布2025年财政预算案时说,人力资源部也将发布各行业的起薪指南,供员工参考。例如,工业和生产技术员的起薪为2290令吉、机械工程师为3380令吉、创意内容设计专业人士为2985令吉。

“此外,渐进式薪金制是昌明政府改革劳动力市场的一项努力,目的是提高员工的收入。 此政策于去年6月开始试点,预计明年将全面实施。”

他也宣布,拨款2亿令吉供渐进式薪金制,将有5万名员工受惠。

“人民收入倡议(IPR)是我们消除赤贫,提高人民收入的努力。通过食品企业家计划(IPR INSAN)的努力,残疾的诺玛拉戴安娜得以协助丈夫经商,成功让家庭收入增加了近一倍。”

他说,政府明年将拨款2亿5000万令吉,让更多赤贫人民参与IPRi计划,以提高他们的收入。

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