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按部就班规划退休金/李光荣

你需要多少的退休储备以及需要花多长时间以达成?这些现实的问题,都需要依靠一个完善且专业的退休规划来解答。

小部分精明者早已未雨绸缪为退休做好准备,加上打一份好工足以让他们顺利退休并且拥有充裕的退休金来安享晚年。



这群少数的幸运者,在退休课题上拥有高度的自主权。他们无须担忧被雇主或法规逼迫他们按时退休。

反之,他们早已预计好所需的退休储备金,并按部就班地去凝聚该笔财富以落实心中理想的退休计划。

高弹性的职业生涯,以及充分理解退休后的财务需求,是退休规划的关键点。当然,其中少不了一份专业的退休财务规划。

总结:这一小群人未必在65岁退休,因为“这是我们一般人的退休年龄”。

反之,他们早已理清自己需要多少储备金来安详晚年,并设立目标,一旦目标达成,自然能无后顾之忧地安然退休。



可悲的是,碍于不可抗力的外来因素,我们大多数人都无法拥有类似的退休弹性。

因此,我们必须拥有一份完善且专业的退休规划,当中也须涵盖了风险评估及后备方案。

需要多少储备金?

每个人都面对同一个现实的难题:我们无法预测退休生活将持续多久。因此,要精准估计该拥有多少退休储备金,是个蛮尴尬的局面。

很多专家认为,人们退休后的生活费一般介于工作时期的70%至80%。不幸的是,这种看法将可能演变成不切实际,甚至失败的退休惨况。

每个退休者将面对无数个因数,大部份因数皆在我们的掌控之外,例如:投资回酬率、个人预期寿命、医疗费用,以及通货膨胀率。

其实,部分开销是能掌控的,例如个人生活品质和消费模式及退休年龄。

我们不能单凭现阶段的个人工作收入,来拟定退休以后的财务需求。退休规划,远没如此简单。

重点是,直接在现有薪金上打折并盲目地认为这该是退休后赖以生活的生活费,这是全然不靠谱的做法。

最好的做法是将以上种种因素纳入退休财务规划,太迟开始进行退休财务规划是屡见不鲜的大众毛病。

由于开始恨晚,这将导致退休年龄推迟大约10年左右,并引发退休储备金不足的相关问题。

 

精准量化生活开销

退休规划需要将以后的生活开销精准量化,根据现有的消费习惯或依然个人经验粗略估计是不可行的。

上文所提及的80%法则,也许并不曾涵盖退休以后的医疗开支,及其他无法预计的意外支出。这也意味着未来的退休财务上,将面临20%的短缺。

区分固定与变动开销

纵观所有退休后可能面对的财务问题,我们该花心思及时间系统化地去整理出目前的日常开销及仔细地模拟出退休后的生活方式。

先把日常开销分门别类,主要的两大类型为固定开销及变动开销。

固定开销包括房贷,管理费及医疗保险。

变动开销包括伙食、娱乐、税务、旅行、个人开销、杂费、交通、购物及工作上的开销。

 

其他开销不可少

其他开销如: 其他不受保的健康开销(牙龈护理,视觉开销),慈善捐款,意外保险,人寿保险,私人看护,及公众责任保险。

先确定自己退休后是否愿意兼职工作,有多少社会保障福利以及是否拥有固定的退休金。

这些因素将左右着你退休后的生活方式。

规划退休后3阶段

一旦你理出心中理想的退休生活方式,那你需要为三个不同阶段作出相应的退休财务规划。

这三个阶段,将更仔细的体现出你不同阶段的生活习惯及支出,这还是在你健康无恙的前提下的规划。

在所有阶段,我们需要将通货膨胀纳入退休财务规划里面。

每年按时检讨所拟定的退休规划时,必须检视本身的健康状况以及其他方面的生活需求,并按实际情况去修正及完善退休规划。

不只理财那么简单

毫无疑问,退休后的生活支出将左右着我们的生活方式。

大部分人对退休生活有着无限的憧憬,无须上班工作的8至10个小时,可以尽情地去旅行、探望亲友、民间义工、兼职、投资。

突如其来的退休生活,也许会让人百般无聊。成功的退休不仅仅是如何退下工作岗位,而是退休后的生活中心及意义。

退休人士需要的是明确的生活目标,最好是设立固定的退休生活流程。设立退休后的人生目标及生活流程,往往比财务上的规划更具意义。

总结

毫无疑问,退休后的生活支出将左右着我们的生活方式。

大部分人对退休生活有着无限的憧憬,无须上班工作的8至10个小时,可以尽情地去旅行、探望亲友、民间义工、兼职、投资。

突如其来的退休生活,也许会让人百般无聊。成功的退休不仅仅是如何退下工作岗位,而是退休后的生活中心及意义。

退休人士需要的是明确的生活目标,最好是设立固定的退休生活流程。设立退休后的人生目标及生活流程,往往比财务上的规划更具意义。

单凭储蓄难达标

以上的图表,将有效的指引你如何拟定自己的退休规划。

●退休规划一般是建立在我们目前的收入及财务基础之上,如何运用每个月剩余的金钱,以达成我们的退休规划。与此同时,我们必须兼顾子女们的教育基金。

单凭普通储蓄来实现我们的退休规划是颇为困难的。金钱的时间价值是不可被忽略的因素,我们必须仰仗金钱来为我们奋力工作。

在年轻时,不妨考虑投资一些略具风险且回酬更高的项目,以便更有效的达成退休规划。

当我们濒临退休年龄时,我们的风险承担能力一般会下调,投资行为也会更保守些。一些低风险的债券投资的回酬通常比定期存款来得高些。

●退休后,我们假设已经偿还所有债务。因此,我能更为妥善的运用及管理我们的退休储备金。

运用储备金2方法

●仰仗我们的投资回酬来过活,前提是我们有足够的投资项目来领取能支撑我们日常的退休生活开销。在不必动用母金的情况下,我们能将该笔储备保留给下一代。

●另一个情况则是,需要动用到我们的退休储备金以支撑我们退休后的日常开销。

以上两种方式都是可行的,并无对错高下之分,只要适合我们的需求即可。

若要更精准地达成我们的退休规划,最佳方法就是咨询专业的理财规划师。

免责声明

以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财,投资或产品购买意见。因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

必胜理财·李光荣

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公积金局新储蓄预算指南 退休金或改按月提领

报道:郭晓芳

(吉隆坡13日讯)理财师指出,雇员公积金局推出的新退休储蓄目标与生活预算指南,可作为退休金规划的参考,但这些改变,既反映该局对现有提款模式的前景担忧,也可能为会员提款形成两大限制,进而限制个人灵活运用退休金的能力。

其中一个限制,是基本储蓄目标提高后,对第一户头提款投资的限制也将提高,影响会员转移投资计划。

另一个限制则是领取退休金的模式,既提款方式,有可能于2026年起,从一次性提取转向按月提款,可能会影响45岁以下的会员。

周志强:投资限制料会提高

理财师周志强说,适足退休收入(RIA)框架可作为退休金规划的实际参考,但够不够用,则是另一回事,因这取决于个人的赚钱和储蓄能力。

他认为,公积金局对于达到体面生活标准的每月开支预算,大致上符合调查数据。

“65万令吉的适足退休储蓄,等于每个月可以提领2700令吉,虽然不算很好,但算是能过上有基本休闲娱乐的体面生活,而130万令吉,则可实现优质生活。”

他说,不过,这些都是当局根据现有数据作出的预测,未来肯定会逐步调整。

至于分3年逐步调高基本储蓄额,他表示,这是因为调高后,需要过渡期让会员适应第一户头提钱投资的限制。

其一是,公积金局允许会员利用第一户头的钱,投资在该局允许的信托基金。

“随着基本储蓄的调高,会员从第一户头提钱投资的限制也会随之提高,进而影响会员转移投资的计划。”

他举例,60岁会员,2026年第一户头储蓄额(即退休基本储蓄)需达29万令吉,这个标准将在2027年调高到34万令吉,2028年则进一步上调至39万令吉。

根据公积金局,截至今年10月,仅36%的55岁活跃会员,拥有24万令吉基本储蓄。

他说,这意味着,还有64%的55岁活跃会员基本储蓄低于24万令吉。面对此状况,会员必须延长退休年龄和靠子女抚养应对。

薛国龙:按月提领好坏参半

马来西亚资产规划师协会(MIEP)主席薛国龙认为,退休收入框架不仅是为了教育大马人关于储蓄退休的重要性,也提供不同储蓄目标层级,让退休人士根据自己的生活需求定制合适的退休计划。

“这个框架不仅关注储蓄的积累,更注重储蓄作为持续收入来源的规划。”

他认为,政府可以考虑从55岁的一次过领取所有公积金存款,转向推行按月提款。

“这个方式更符合适足退休收入框架提倡的退休储蓄持续性,确保退休期间有稳定收入,同时降低储蓄过早耗尽风险。”

这种转变需要通过加强会员教育,向他们普及结构化提款的好处,同时确保系统提供灵活性,以满足不同会员需求,并最终推动长期财务保障。

他指出,公积金局推出“我的预算指南”和“适足退休收入”,反映该局对现有提款模式的前景担忧。

导致投资金减少

“如果现有系统持续下去,随着社会逐渐老龄化,提款金额可能会超出储蓄总额。这会导致公积金局的投资资金减少,从而影响其维持5.5%至6%派息率的能力。”

他说,按月提款各有优缺点,他估计,一旦于2026年开始推行,将影响45岁以下的会员,45岁以上的会员则继续沿用旧模式。

“虽然按月提款可以保证一定的财务稳定性,但它也限制个人灵活运用资金的能力,当局需要在设计时平衡这些潜在负面影响。”

契连:政府应设社会保障体系

亚洲商学院副总执行长及金融学实践教授契连认为,适足退休收入(RIA)框架的三层设计可行,但还不足以完全解决不断上涨的生活成本问题。

他建议政府应考虑在框架内纳入一种“尾部风险”保险,如通过雇员公积金提供长寿的风险保障,把适足退休收入方案设计为终身年金,而非定期年金。

全局角度解决问题

此外,他认为政府迫切需要建立一种基于需求的社会保障体系,来支持那些可能缺乏足够储蓄或收入的人群,从全局角度解决此问题。

对于仅36%活跃会员符合现有基本储蓄标准,既55岁时储蓄最低为24万令吉的状况,他指出,这突显了大马及许多其他国家的退休危机问题。

“这个挑战对于那些缺乏足够储蓄时间或财务能力的个人来说尤其严峻,解决这一难题的潜在方案包括延长工作年限、增加当前储蓄(或未来减少支出)、通过反向抵押等方式变现资产(前提是有房产)。”

他指出,这个问题虽然复杂,但并非无法克服,解决问题需要全面、数据驱动的战略、强有力的政策制定,以及人民积极参与来实施有效解决方案。

班尼阿里芬:税务优惠增退休金

大马博特拉大学商学院院长兼教授班尼阿里芬说,税务优惠和教育宣传等政策,可帮助大马人实现新的退休储蓄目标。

他告诉《新海峡时报》,税务优惠可以帮助那些为退休储蓄的人,而教育宣传则可以教导他们储蓄的重要性。

此外,雇主也可通过允许员工兼职或灵活工作时间提供帮助,增加他们的储蓄。

经济学家杰弗里威廉姆斯博士表示,政府须推出新的社会养老金计划,以补充适足退休收入框架,因目前有七百万适龄劳动人口未参与劳动力市场,还有数百万人有工作但没储蓄。

他说,仅靠该框架无法解决问题,因它仅适用于公积金会员,并且需从年轻就开始有储蓄纪律和承诺。

“所需储蓄金额表明,数百万人实现目标将会非常困难,若现在没储蓄,且已年满40岁,将很难达到所需的39万令吉目标。”

此外,也有学者认为,政府须成立专家委员会,为未来实施全民基本收入(Universal Basic Income)做规划,以应对退休储蓄危机,同时重新评估不同收入阶层的公积金缴纳比例,确保更公平的储蓄积累。

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