（双溪大年21日讯）人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立说，自从上个月开始将原本900令吉的最低薪金调高至1000令吉之后，已开始接到少数雇主的投诉。

他说，政府将在每两年获取包括世界银行等单位的意见后，才决定是否调整最低薪金制。

依斯迈慕达立今午出席该部在双溪大年火车站主办的“全国巡回就业展”时说，第一轮的最低薪金制度（西马900令吉）实施后，只有大约1%雇主不愿跟从，当局已为这些雇主解释有关制度的好处。

就业展提供4千空缺

他说，政府制定最低薪金制，主要是让本地员工获得最低薪金，以便增加吸引本地员工的条件。

出席者包括吉打州人力资源事务委员会主席拿督莎比丽娜、人力资源部秘书长拿督斯里阿特南、人力资源部总监陈碧容、吉打州人力资源局主任莫哈末尼扎等。

依斯迈慕达立说，该部配合大马铁道公司，由本月19日开始至21日在北马区即怡保、玻州及双溪大年举办的巡回就业展中，共提供4423空缺，当中2616人被录取，这还不包括尚在考虑中的申请。

外劳带走300亿外汇

他指出，在我国工作的200万名合法外劳每年带走300亿令吉外汇，若把非法外劳计算在内，流失的外汇不止此数。

他指出，政府为本地人提供就业机会，就是避免流失大量外汇。  

莎比丽娜代表吉打州务大臣拿督斯里阿末峇沙致词时，希望人力资源部协助在吉打州内设立蓝海人力资源系统，将州内2.9%失业率减至最低。

仪式上，依斯迈颁发5万令吉社会保险金予10名因工业意外失去工作能力的会员，包括两名来自双溪大年的华裔会员林安利及林国财。

他也颁发12万1000令吉援助金给4为残疾者作为创业基金。